Norma Legal Oficial del día 31 de octubre del año 2019 (31/10/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 22
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NORMAS LEGALES
Jueves 31 de octubre de 2019 /
El Peruano
c) Conducir y evaluar los procesos de gestión del rendimiento y del desarrollo y capacitación en la entidad, de conformidad con la normativa vigente y en concordancia con los objetivos y metas institucionales. d) Administrar el otorgamiento de las compensaciones económicas y no económicas del servidor civil como contraprestación de sus servicios a la entidad. e) Ejecutar los procesos de bienestar social, seguridad y salud en el trabajo, cultura y clima organizacional, relaciones de trabajo y comunicación interna, coordinando con la Oficina de Comunicaciones la elaboración, edición y difusión de los mensajes dirigidos al servidor civil, así como, fomentar un buen clima laboral en la entidad. f) Proponer y ejecutar actividades de promoción de la integridad y ética institucional, así como, establecer e implementar mecanismos para la atención de denuncias por presuntos actos de corrupción, y medidas de protección para el denunciante, conforme a la normativa vigente en la materia. g) Brindar asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas de la entidad en materia del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. h) Proponer normas, directivas, lineamientos e instrumentos de gestión necesarios para la adecuada gestión de los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en la entidad, de conformidad con la normativa vigente. i) Gestionar a través de la Secretaría Técnica, los procedimientos administrativos disciplinarios que corresponda aplicar al servidor civil, de conformidad con la normativa vigente. j) Actualizar el Registro Nacional de Personas del Servicio Civil y el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles, de conformidad con la normativa vigente. k) Mantener relaciones de coordinación técnica funcional con la Secretaría de Seguridad y Defensa Nacional - SEDENA; asesorar a la Alta Dirección en temas relativos a la Seguridad y Defensa Nacional; y coordinar el planeamiento y ejecución de la movilización nacional y acciones de defensa civil. l) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. Artículo 29.- Oficina de Tecnologías de la Información La Oficina de Tecnologías de la Información depende de la Gerencia General. Es el órgano de apoyo encargado de planificar, organizar, dirigir y controlar la implementación, uso y aplicación racional de los recursos de tecnologías de la información y de las comunicaciones; así como, conducir la gestión de la seguridad de la información y la ejecución de acciones en materia de gobierno digital, en concordancia con la normativa vigente. Artículo 30.- Funciones de la Oficina de Tecnologías de la Información Son funciones de la Oficina de Tecnologías de la Información las siguientes: a) Proponer, ejecutar y evaluar el Plan de Gobierno Digital, y demás planes de gestión de tecnologías de la información y de las comunicaciones, en concordancia con los objetivos institucionales y necesidades de los órganos y unidades orgánicas, y las normas en materia de gobierno digital vigentes. b) Formular, proponer, dirigir y monitorear la implementación de políticas institucionales, directivas, metodologías, procedimientos y normativa necesaria para la adecuada gestión de los recursos de tecnologías de la información y de las comunicaciones. c) Administrar la infraestructura tecnológica institucional, gestionando su mantenimiento, actualización continua y renovación periódica. d) Asesorar a los órganos y unidades orgánicas en la gestión de proyectos que involucren el uso de tecnologías de la información y de las comunicaciones. e) Brindar orientación, asistencia y soporte técnico a los órganos y unidades orgánicas de la entidad en el uso de los recursos de tecnologías de la información y de las comunicaciones.
f) Proponer, implementar, administrar, mantener y monitorear soluciones en tecnologías de la información y de las comunicaciones, que apoyen las actividades operativas y de gestión de los órganos y unidades orgánicas. g) Promover y coordinar el desarrollo, implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en la entidad. h) Desarrollar, implementar, mantener y actualizar planes de contingencia y recuperación de la infraestructura tecnológica, que permitan la continuidad operativa institucional ante interrupciones en los servicios de tecnologías de la información y de las comunicaciones. i) Realizar actividades de investigación de tecnologías existentes y emergentes, analizando el impacto y beneficio que tendría su implementación en la entidad. j) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General y aquellas que le sean dadas por normativa expresa. Artículo 31.- Oficina de Comunicaciones La Oficina de Comunicaciones depende de la Gerencia General. Es el órgano de apoyo encargado de planificar, programar, ejecutar y evaluar las acciones de comunicación, protocolo y relacionamiento con los medios de comunicación, comunicadores en medios sociales y demás partes interesadas; así como la elaboración de publicaciones especializadas y material audiovisual, en coordinación con los órganos y unidades orgánicas correspondientes. Artículo 32.- Funciones de la Oficina de Comunicaciones Son funciones de la Oficina de Comunicaciones las siguientes: a) Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las estrategias y acciones de comunicación y relacionamiento con los medios de comunicación, comunicadores en medios sociales y demás partes interesadas, a nivel institucional, nacional e internacional, para el fortalecimiento de la imagen institucional y comunicación interna, así como para difusión de las actividades de promoción que realiza la entidad. b) Coordinar y supervisar o ejecutar, según corresponda, el monitoreo, la evaluación de resultados de las campañas de comunicación y la valorización de la comunicación, generadas y/o gestionadas por esta Oficina en las diferentes plataformas de comunicación. c) Proponer a la Gerencia General el Plan Estratégico de Publicidad anual si fuera necesario, así como sus modificaciones. d) Proponer y ejecutar estrategias y acciones para la gestión de la comunicación en situaciones de crisis, y evaluar la efectividad de las mismas. e) Proponer a la Gerencia General la línea editorial, línea gráfica e identidad visual institucional, y el Manual de Identidad Institucional, así como implementar y supervisar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en él. f) Revisar y aprobar el material informativo relativo a la institución a difundirse a través de publicaciones, páginas Web, Intranet y redes sociales institucionales. g) Dirigir y supervisar la elaboración de publicaciones especializadas, gráficas y material audiovisual requeridos por los órganos y unidades orgánicas para las actividades que realizan. h) Implementar, supervisar y evaluar mecanismos para la distribución y uso de las publicaciones especializadas, gráficas y material audiovisual generados para apoyar las actividades de promoción que realiza la entidad. i) Administrar y preservar el acervo físico y digital de las publicaciones especializadas, material audiovisual, gráficas, infografías y artículos promocionales de la entidad. j) Programar, conducir y organizar las actividades protocolares y ceremonias oficiales de la entidad, así como otras actividades orientadas a fortalecer la imagen institucional. k) Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia General.