Norma Legal Oficial del día 27 de julio del año 2006 (27/07/2006)
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TEXTO DE LA PÁGINA 15
El Peruano jueves 27 de MORDAZA de 2006
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LICA DEL P E
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NORMAS LEGALES
325151
19. Grado Nivel jerarquico que se concede al personal de la Policia Nacional del Peru de acuerdo con las normas aplicables a la MORDAZA policial y lo dispuesto en la presente Ley. 20. Hoja Anual de Rendimiento Profesional Documento de calificacion individual del personal de la Policia Nacional del Peru, que detalla su Nota Anual de Rendimiento Profesional de conformidad con las normas aplicables a la MORDAZA policial y lo dispuesto en la presente Ley. 21. Insuficiencia Profesional Falta de capacidad profesional o tecnica del personal de la Policia Nacional del Peru para ejercer la funcion policial. 22. Insuficiencia Disciplinaria Falta de capacidad del personal de la Policia Nacional del Peru para adaptarse o adecuarse a los niveles minimos de disciplina y responsabilidad en el Servicio Policial, que se requieren para ejercer la funcion policial. 23. Jerarquias Niveles alcanzados por el personal de la Policia Nacional del Peru en su respectiva Categoria. Agrupa dos o mas Grados. 24. Lista de Rendimiento Profesional Relacion del personal de la Policia Nacional del Peru, clasificado segun la nota de rendimiento profesional o tecnico segun la Categoria a la que corresponde, obtenida en el periodo anual inmediato anterior a su publicacion. 25. Medidas Cautelares Disposiciones administrativas de caracter transitorio, orientadas a preservar la efectividad de la resolucion final del procedimiento administrativo disciplinario y/o salvaguardar los bienes juridicos protegidos por el Regimen Disciplinario de la Policia Nacional del Peru. No constituye sancion. 26. Nota Anual de Rendimiento Profesional Puntaje de calificacion, objetivo y sustentado del personal de la Policia Nacional del Peru de conformidad con su rendimiento profesional o tecnico segun corresponda a su Categoria. 27. Ocasion del Servicio Consecuencia externa que se produce como resultado del Servicio Policial, que ha prestado el personal de la Policia Nacional del Peru, en cumplimiento de la mision institucional o funciones propias inherentes a su funcion. 28. Oficiales Policias Personal de la Policia Nacional del Peru egresado de la Escuela de Oficiales y aquellos que ingresaron bajo la modalidad de acceso directo. 29. Oficiales de Servicios Personal de la Policia Nacional del Peru con titulo profesional asimilado a la Policia Nacional del Peru. 30. Permuta Reasignacion de Cargos que solicitan dos integrantes de la Policia Nacional del Peru, del mismo Grado, de mutuo acuerdo, que se efectua con autorizacion de la Direccion de Recursos Humanos de la Policia Nacional del Peru. No genera gastos para el Estado ni irroga beneficio alguno para los permutantes. 31. Personal de la Policia Nacional del Peru El conjunto de Oficiales Policias, Oficiales de Servicios, Suboficiales y Especialistas, en
Situacion de Actividad, asi como los Cadetes de la Escuela de Oficiales y Alumnos de las Escuelas de Suboficiales, de la Policia Nacional del Peru. No se considera en esta definicion, para efectos de la presente Ley, al personal civil que de conformidad a la Ley de la Policia Nacional del Peru es parte de la institucion, dado que su regimen de personal se rige por lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 276 "Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico". 32. PNP Siglas que identifican a la Policia Nacional del Peru. 33. Precedencia Constituye la preeminencia entre el personal de la Policia Nacional del Peru para el cumplimiento de actividades de mando, Empleo y ceremonial. 34. Reasignacion Modificacion de la Asignacion inicial realizada a traves de los cambios generales anuales de la Policia Nacional del Peru. 35. Renovacion Causal de pase a la Situacion de Retiro, en base a los lineamientos que dispone la presente Ley, y cuya finalidad es permitir la renovacion de los MORDAZA institucionales. 36. Situacion de Actividad Condicion en la que el personal de la Policia Nacional del Peru se encuentra dentro del servicio sea en MORDAZA o fuera de los mismos. 37. Situacion de Actividad en MORDAZA Condicion en la que se encuentra el personal de la Policia Nacional del Peru que goza de Empleo, teniendo el derecho y la obligacion de asumir el Cargo que se asigne de acuerdo con el Cuadro de Organizacion de la Policia Nacional del Peru. 38. Situacion de Actividad fuera de MORDAZA Condicion en la que se encuentra el personal de la Policia Nacional del Peru que goza de Empleo pero que se encuentra impedido de ejercer un Cargo por alguna de las causales previstas en la presente Ley. 39. Situacion de Disponibilidad Condicion transitoria en que se encuentra el personal de la Policia Nacional del Peru, pudiendo retornar a la Situacion de Actividad cuando desaparezcan las causales que originaron su pase a esta Situacion. 40. Situacion de Retiro Condicion del personal de la Policia Nacional del Peru que se encuentra fuera de las situaciones de Actividad y de Disponibilidad, apartado definitivamente del Servicio Policial. 41. Situacion Policial Condicion en que se encuentra el personal de la Policia Nacional del Peru segun lo normado en la presente Ley. 42. Separacion Temporal del Cargo Medida cautelar prevista en el Regimen Disciplinario de la Policia Nacional del Peru. 43. Servicio Policial Conjunto de actividades que ejecuta el personal de la Policia Nacional del Peru en Situacion de Actividad, para el cumplimiento de la mision y funciones asignadas a la Policia Nacional del Peru, de acuerdo a lo estipulado en las normas, reglamentos vigentes y la Constitucion Politica del Peru.