Norma Legal Oficial del día 02 de octubre del año 2019 (02/10/2019)


Si desea descargar el documento entero como pdf click aquí.

TEXTO DE LA PÁGINA 30

30

NORMAS LEGALES

Miércoles 2 de octubre de 2019 /

El Peruano

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Aprueban reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Nº 046-2019-TR/SG Lima, 1 de octubre de 2019 VISTOS: La Nota N° 092-2019-MTPE/4/12, de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando N° 1128-2019-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 22722019-MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución del Secretario General N° 034-2019-TR/SG se aprueba el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE, se aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", que comprende las reglas básicas para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional; Que, el numeral 7.5 del artículo 7 de la citada directiva establece que, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional ­ CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatoria; Que, asimismo, el punto 5, del Anexo 4 de la referida directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; Que, mediante el documento de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos remite para su aprobación, la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional, la misma que cuenta con la opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo a lo establecido en el artículo 30 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR y modificatoria; Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente; Que, el literal b) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 004-2019-TR, que delega

facultades y atribuciones a diversos funcionarios del Ministerio durante el Ejercicio Fiscal 2019 y modificatorias, prevé la delegación al Secretario General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para el Ejercicio Fiscal 2019, de la facultad para aprobar, modificar, derogar, reordenar, directivas, circulares y/o manuales, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), entre otros documentos de gestión; Con las visaciones de las Oficinas Generales de Recursos Humanos, de Planeamiento y Presupuesto, y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y modificatoria, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modificatorias; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE y modificatoria, que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" y el literal b) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 004-2019-TR que delega determinadas facultades y atribuciones en diversos funcionarios del Ministerio para el Ejercicio Fiscal 2019, y modificatorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- De la aprobación del reordenamiento Apruébese el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal-CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- De la publicación Publíquese la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO Secretario General 1812954-1

TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
Aprueban ejecución de expropiación de inmueble afectado por la ejecución de la obra: Aeropuerto "Capitán FAP Carlos Martinez Pinillos", ubicado en el distrito de Huanchaco, provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, y el valor de su Tasación
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 821-2019-MTC/01.02 Lima, 24 de setiembre de 2019 Visto: El Memorándum N° 5258-2019-MTC/19 de la Dirección General de Programas y Proyectos de Transportes del Ministerio de Transportes y Comunicaciones; y, CONSIDERANDO: Que, la Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30025, Ley que Facilita la Adquisición,