Norma Legal Oficial del día 26 de julio del año 2018 (26/07/2018)
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TEXTO DE LA PÁGINA 31
El Peruano / Jueves 26 de julio de 2018
NORMAS LEGALES
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TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Designan Jefe de Oficina de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 191-2018-TR Lima, 24 de julio de 2018 CONSIDERANDO: Que, conforme al Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, reordenado mediante Resolución del Secretario General Nº 018-2018-TR/SG, la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones cuenta con un (1) cargo de confianza de Jefe de Oficina de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (CAP-P Nº 180), Nivel Remunerativo F-3, de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, cargo que se encuentra vacante; Que, el artículo 3 de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargo de confianza, distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúan mediante resolución ministerial o del titular de la Entidad correspondiente; Que, es necesario emitir el acto de administración interna, mediante el cual se designe al funcionario que desempeñará dicho cargo; Con las visaciones de las Oficinas Generales de Asesoría Jurídica y de Recursos Humanos; y, De conformidad con la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, y el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE: Artículo Único.- DESIGNAR al señor BAYRON FANOR CHÁVEZ BRAVO, en el cargo de Jefe de Oficina de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (CAP-P Nº 180), Nivel Remunerativo F-3, de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1674416-1
confianza de Director de Investigación Socio - Económico Laboral (CAP-P Nº 258), Nivel Remunerativo F-3, que se encuentran vacante; Que, el artículo 3 de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargo de confianza, distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley, se efectúan mediante resolución ministerial o del titular de la Entidad correspondiente; Que, es necesario emitir el acto de administración interna, mediante el cual se designe a la funcionaria que desempeñará dicho cargo; Con las visaciones de las Oficinas Generales de Asesoría Jurídica y de Recursos Humanos; y, De conformidad con la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, y el numeral 8 del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE: Artículo Único.- DESIGNAR a la señora GABRIELA CARRASCO GUTIÉRREZ, en el cargo de Directora de la Dirección de Investigación Socio - Económico Laboral (CAP-P Nº 258), Nivel Remunerativo F-3, de la Dirección General de Promoción del Empleo. Regístrese, comuníquese y publíquese, CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1674416-2
Modifican la R.M. Nº 050-2016-TR, que aprobó la creación del Grupo de Trabajo denominado "Comité de Competencias Laborales del Sector Construcción"
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 193-2018-TR Lima, 24 de julio de 2018 VISTOS: La derivación del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, el Oficio Nº 621-2018-MTPE/3/19 de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, el Informe Técnico Nº 08-2018-MTPE/3/19.2/NCCL de la Sub Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, y el Informe Nº 1775-2018-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, los incisos 5.1 y 5.2 del artículo 5 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establecen que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene competencia exclusiva y excluyente respecto de otros niveles de gobierno para formular, planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, sobre dicha materia; Que, acorde al artículo 76 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 0202017-TR, la Dirección de Normalización y Certificación de Competencias Laborales de la Dirección General de Formación Profesional y Capacitación Laboral, tiene entre sus funciones específicas, proponer las normas, lineamientos técnicos, directivas, mecanismos y procedimientos en el ámbito nacional y sectorial en materia de normalización y certificación de competencias
Designan Directora de la Dirección de Investigación Socio - Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 192-2018-TR Lima, 24 de julio de 2018 CONSIDERANDO: Que, conforme al Cuadro de Asignación de Personal CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, reordenado mediante Resolución del Secretario General Nº 018-2018-TR/SG, la Dirección General de Promoción del Empleo cuenta con un (1) cargo de