Norma Legal Oficial del día 22 de junio del año 2018 (22/06/2018)
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TEXTO DE LA PÁGINA 57
El Peruano / Viernes 22 de junio de 2018
NORMAS LEGALES
CONSIDERANDO:
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Que, en ese sentido, mediante Resolución Ministerial Nº 007-2018-TR se designa al señor Rubén Teófilo Cabello Pardo, Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva y al señor Juan Antonio Castillo de la Cruz, Sub Intendente de Actuación Inspectiva de la Intendencia de Lima Metropolitana, como representantes titular y alterno, respectivamente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL ante la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente como instancia de diálogo, coordinación y seguimiento de las acciones de prevención y sanción de la violencia en la actividad de construcción civil; Que, mediante documento de vistos, la Secretaría General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL solicita modificar la resolución ministerial enunciada precedentemente, en el extremo que designa al representante alterno de la SUNAFIL ante la referida comisión multisectorial, proponiendo al señor Guillermo Enrique Fustamante Irigoin, Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de la SUNAFIL como representante alterno; Que, en ese sentido resulta necesario emitir el acto de administración interna correspondiente; Con la visación del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y el Decreto Supremo N° 004-2014-TR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modificar el artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 007-2018-TR, el mismo que queda redactado en los siguientes términos: "Artículo 1.- Designar como representantes de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral SUNAFIL, ante la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente como instancia de diálogo, coordinación y seguimiento de las acciones de prevención y sanción de la violencia en la actividad de construcción civil, constituida por Decreto Supremo N° 087-2015-PCM, a los siguientes funcionarios: - Rubén Teófilo Cabello Pardo, Intendente Nacional de Inteligencia Inspectiva, como representante titular; y, - Guillermo Enrique Fustamante Irigoin, Intendente Nacional de Prevención y Asesoría, como representante alterno." Artículo 2.- Remítase copia de la presente resolución ministerial al Ministerio del Interior, para los fines correspondientes. Regístrese, comuníquese y publíquese. CHRISTIAN SÁNCHEZ REYES Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 1662382-1
Que mediante Resolución Ministerial Nº 122-2010TR se aprueba el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, modificado mediante Resolución Ministerial Nº 151-2012-TR, Resolución Ministerial Nº 063-2014-TR y Resolución Ministerial Nº 336-2016-TR; Que, el inciso e) del artículo 3 del Título I de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil señala que el Servidor de confianza es un servidor civil que forma parte del entorno directo e inmediato de los funcionarios públicos o directivos públicos y cuya permanencia en el Servicio Civil está determinada y supeditada a la confianza por parte de la persona que lo designó. Puede formar parte del grupo de directivos públicos, servidor civil de carrera, o servidor de actividades complementarias. Ingresa sin concurso público de méritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa. No conforma un grupo y se sujeta a las reglas que correspondan al puesto que ocupa; Que, el artículo 3 del Decreto Supremo Nº 0842016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, establece que el término "cargo de confianza técnico o político", establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, puede comprender a todos los grupos previstos en el numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público y que en ningún caso los empleados de confianza y servidores designados o removidos libremente serán un número superior al cinco por ciento (5%) de servidores públicos existentes en cada entidad; Que, mediante informe de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos sustenta la propuesta de modificar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, señalando que se requiere actualizar dicho documento de gestión para ampliar la condición de cargos de confianza a determinados puestos, acorde a la normativa enunciada precedentemente; Que, a través de documentos de vistos, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable a la propuesta de modificación del referido Clasificador de Cargos, formulada por la Oficina General de Recursos Humanos, en el ámbito de sus funciones; Con las visaciones de la Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, que precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; el Decreto Supremo N° 004-2014-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones, y con la facultad conferida en el inciso b) del artículo 1 de la Resolución Ministerial N° 001-2018-TR; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modificar el Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 122-2010-TR y modificatorias, en el extremo referido a los cargos de Director, Supervisor Sectorial y Coordinador I, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www. trabajo.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese.
Modifican el Clasificador de Cargos del Ministerio
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL N° 017-2018-TR/SG Lima, 21 de junio de 2018 VISTOS: El Informe N° 142-2018-MTPE/4/12.03, de la Oficina General de Recursos Humanos, el Memorándum N° 461-2018-MTPE/4/9, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 1573-2018MTPE/4/8, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
VERONICA ROJAS MONTES Secretaria General 1662384-1