Norma Legal Oficial del día 01 de agosto del año 2008 (01/08/2008)
Si desea descargar el documento entero como pdf click aquí.
TEXTO DE LA PÁGINA 38
377292
NORMAS LEGALES
Descargado desde www.elperuano.com.pe
El Peruano MORDAZA, viernes 1 de agosto de 2008
y contables, y otros, en el establecimiento de salud sede de la CLAS. b) Presentar oportunamente el balance general al Consejo Directivo en coordinacion con el contador de la CLAS. c) Emitir las ordenes de pago. d) Realizar conjuntamente con el responsable de la recaudacion del establecimiento, el deposito de los recursos directamente recaudados en las respectivas cuentas corrientes, de una entidad bancaria privada de reconocido prestigio y solvencia economica, aprobada por la Asamblea General. e) Girar los cheques en forma mancomunada con el Gerente de la CLAS. f) Elaborar conjuntamente con el Gerente la declaracion jurada de gastos mensuales por MORDAZA de financiamiento. g) Mantener informado al Consejo Directivo de los gastos y saldos disponibles de recursos ordinarios, recursos directamente recaudados y otras MORDAZA de financiamiento. h) Supervisar el manejo tributario y contable de la CLAS, manteniendo actualizada su informacion. Articulo 47º.- Demas disposiciones relativas al Consejo Directivo Las demas disposiciones relativas al Consejo Directivo se desarrollan en el Estatuto de la CLAS, en la que se describe los criterios de evaluacion del ejercicio de la representacion conferida, las responsabilidades generales y especificas de los representantes y la rendicion de cuentas entre otros. CAPITULO VII Gerencia Articulo 48º.- De nicion La Gerencia es el organo de las CLAS que gestiona y organiza la prestacion de los servicios de salud, administrados por la CLAS y esta a cargo de un Gerente. El Gerente de las CLAS es el responsable de ejecutar el PSL, asumiendo la jefatura del o los establecimientos de salud bajo la jurisdiccion de la CLAS. Articulo 49º.- Funciones Son funciones del Gerente las siguientes: a) Participar en el MORDAZA de elaboracion del PSL. b) Presentar el informe de ejecucion trimestral del PSL a la DIRESA o la que haga sus veces. c) Informar mensualmente al Consejo Directivo y semestralmente a la Asamblea General, sobre el avance de ejecucion del PSL, los aspectos administrativos, contables, financieros, tributarios y tecnicos relacionados al funcionamiento de los establecimientos asignados, las dificultades encontradas, las necesidades identificadas y otros aspectos del trabajo del o los establecimientos bajo su responsabilidad. d) Girar cheques, ordenes de pago y otros documentos bancarios y financieros en forma mancomunada con el tesorero de la CLAS. e) Mantener la infraestructura, existencia y conservacion de los equipos, bienes, insumos, medicamentos y enseres entregados para su administracion; a efecto que todos MORDAZA utilizados exclusivamente para los fines y actividades de prestacion de servicios de salud. f) Proponer al Consejo Directivo las modificaciones de los documentos de gestion. g) Proponer al Consejo Directivo los requerimientos para la adquisicion de equipos, medicamentos, insumos y bienes de acuerdo a necesidades para el cumplimiento del PSL. h) Realizar un diagnostico de la situacion actual de la CLAS (gestion, ejecucion de PSL, aspectos contablesfinancieros, legales y administrativos y otros) y presentarlo ante el Consejo Directivo en un plazo no mayor a 60 dias calendario de haber asumido el cargo de Gerente. i) Cumplir y hacer cumplir las normas tecnicas y directivas emitidas por el MINSA, Gobierno Regional y Gobierno Local, asi como las disposiciones administrativas acordadas por la CLAS. j) Remitir al Gobierno Regional los datos solicitados de la CLAS, para mantener actualizada el Registro Regional de las CLAS.
k) Elaborar conjuntamente con el tesorero y/o el contador la declaracion jurada de gastos por fuente de financiamiento con una periodicidad mensual. l) Coordinar la organizacion de los servicios de salud en los establecimientos de salud bajo jurisdiccion de la CLAS en el MORDAZA de la normatividad vigente. m) Organizar y brindar soporte tecnico - administrativo para el desarrollo de las acciones de atencion integral de salud y la gestion de la calidad a nivel de los establecimientos de salud y las comunidades en su ambito jurisdiccional. n) Administrar y evaluar el desempeno de los recursos humanos nombrados y contratados de los establecimientos de salud de la CLAS, en concordancia con lo dispuesto en el articulo 13º de la Ley. o) Participar en las sesiones del Consejo Directivo con derecho a voz pero sin voto. p) En caso que la CLAS administre un solo establecimiento de salud, el Gerente de la CLAS sera a su vez el jefe del establecimiento de salud. Cuando la CLAS administra mas de un establecimiento de salud, los jefes de todos los establecimientos estaran bajo la supervision del Gerente de la CLAS. q) En caso de que la Microrred coincida con el ambito de la CLAS, la DIRESA o la que haga sus veces designara al Gerente de la CLAS como Gerente de la Microrred, a fin de garantizar la complementariedad de los servicios de acuerdo a la complejidad y naturaleza del problema, en r) Otros que se establezcan en los Estatutos de la CLAS. Articulo 50.- Requisitos para el cargo Los requisitos para el cargo de Gerente son los siguientes:
a) Ser profesional de la salud colegiado y habilitado. b) Contar con Resolucion de termino de SERUMS. c) Estudios en salud publica, gerencia, gestion en salud y/o otros equivalentes, debidamente acreditados. Excepcionalmente se podra prescindir de este requisito cuando cumplido el plazo de convocatoria no existan postulantes que reunan estos requisitos de estudios de especializacion. d) Experiencia en gerencia o gestion en salud. e) En caso de ser nombrado, no tener sancion disciplinaria vigente. f) No tener antecedentes penales ni judiciales. g) No tener procesos judiciales en curso por delitos cometidos en agravio de las CLAS. h) No haber desempenado el cargo de Gerente en la misma CLAS en los 2 anos previos a la convocatoria. i) El Gerente que habiendo culminado su periodo de gerencia, que desee postular al cargo en otro CLAS, debera presentar el informe de evaluacion aprobatoria por parte de la Asamblea General. Sin perjuicio de los requisitos citados se tendra en cuenta, para efectos de la precalificacion, el conocimiento y experiencia en procesos de participacion ciudadana, la residencia en la jurisdiccion local de la CLAS y el conocimiento del idioma local. Articulo 51º.- Plazo de ejercicio La duracion del cargo de Gerente es de dos (2) anos continuos y se evalua anualmente, pudiendo ser ratificado por otro periodo similar, por el Consejo Directivo y la Direccion Regional de Salud o la que haga sus veces. Podra volver a postular al cargo de Gerente del mismo CLAS despues de 2 anos de haber culminado el periodo anterior. Articulo 52º.-Seleccion y contratacion del Gerente La DIRESA o la que haga sus veces y el Consejo Directivo, realizan una convocatoria publica para cubrir el cargo de Gerente, luego ambos precalifican una terna de candidatos. El Consejo Directivo elige al Gerente de la terna precalificada, lo que comunica a la DIRESA a efecto que emita la respectiva Resolucion de Designacion de la jefatura del establecimiento y de la gerencia de la CLAS; en base al cual realiza la contratacion del Gerente. En caso de tratarse de personal nombrado, el Consejo Directivo comunicara a la DIRESA para la designacion respectiva de los cargos.