Norma Legal Oficial del día 24 de octubre del año 2019 (24/10/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 44
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NORMAS LEGALES
Jueves 24 de octubre de 2019 /
El Peruano
VISTOS: El Informe N° 246-2019-SUTRAN/05.1.4 de la Unidad de Recursos Humanos, el Memorando N° 1059-2019-SUTRAN/05.1 y Proveído N° I-1915022019 de la Oficina de Administración, el Memorando N° 543-2019-SUTRAN/04.2 y el Informe N° 0402019-SUTRAN/04.2 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, el Informe N° 345-2019 SUTRAN/04.1 de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 29380, se crea la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN, adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, encargada de normar, supervisar, fiscalizar y sancionar las actividades del transporte de personas, carga y mercancías en los ámbitos nacional e internacional y las actividades vinculadas con el transporte de mercancía en el ámbito nacional; Que, mediante la Directiva N° 002-2015-SERVIR/ GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad" formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE y N° 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, se establecen las normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria que las entidades públicas deben seguir para la elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE y para la gestión del proceso de Administración de Puestos del Subsistema de Organización del Trabajo y su Distribución, del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el punto 5 del Anexo 4 de la mencionada Directiva establece que el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional es el procedimiento mediante el cual se puede realizar ajustes sobre cambios de los campos, números de orden, cargo estructural, código, clasificación, situación del cargo y cargo de confianza, así como de otras acciones de administración del CAP-P, que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad y no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP-P, bastando ser aprobado mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización o quien haga sus veces. En estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP-P y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, mediante Resolución Ministerial N° 059-2015MTC/01 publicada en el Diario Oficial "El Peruano" con fecha 16 de febrero de 2015, el Ministerio de Transporte y Comunicaciones aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías SUTRAN; Que, mediante el Decreto Supremo N° 006-2015MTC publicado en el Diario Oficial "El Peruano" con fecha 10 de setiembre de 2015, se aprobó el nuevo Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la SUTRAN, el cual considera una nueva estructura orgánica para la entidad; Que, mediante Decreto Supremo N° 084-2016-PCM publicado en el Diario Oficial "El Peruano" con fecha 10 de noviembre de 2016, se precisa la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 151-2019-SUTRAN/01.3 de fecha 05 de setiembre de 2019, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN, y se dejó sin efecto la Resolución de Gerencia General N° 23-2019-SUTRAN/01.3; Que, mediante Memorando N° 1059-2019SUTRAN/05.1 la Oficina de Administración trasladó
el Informe N° 246-2019-SUTRAN/05.1.4 de la Unidad de Recursos Humanos, a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, mediante el cual sustenta la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, con la finalidad de adicionar dos (2) cargos de empleados de confianza, dejándose constancia que la SUTRAN con la presente propuesta solo tendría un total de treinta y cinco (35) cargos de empleados de confianza, cantidad que es inferior al 5% del total de trabajadores que se contaba a la fecha de publicación del Decreto Supremo N° 084-2016PCM; Que, mediante Memorando N° 543-2019-SUTRAN/04.2 y el Informe N° 040-2019-SUTRAN/04.2, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto considera técnicamente viable la propuesta realizada por la Unidad de Recursos Humanos, la cual cumple con lo establecido en los documentos de gestión vigentes de la SUTRAN; Que, asimismo, con el Informe N° 345-2019SUTRAN/04.1 la Oficina de Asesoría Jurídica, en atención a las opiniones técnicas favorables de la Unidad de Recursos Humanos y de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, considera viable el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la SUTRAN, debiendo ser aprobado mediante Resolución de Gerencia General; Que, de acuerdo a lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo 040-2014-PCM: "Para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública". Definición que también lo establece el literal g) del numeral 4.3 de la Directiva N° 002-2015SERVlR-GDSRH y su modificatoria; Que, el artículo 10° del Reglamento de Organización y Funciones de la SUTRAN, establece que el Gerente General es la máxima autoridad administrativa de la entidad y es competente para "emitir resoluciones (...) en materia de su competencia", Que, atendiendo el marco normativo expuesto en los considerandos precedentes, y de acuerdo con los documentos de Vistos, corresponde aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal - Provisional de la SUTRAN; Contando con los vistos buenos de la Oficina de Administración, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de la Unidad de Recursos Humanos y de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con la Ley N° 29380, Ley de Creación de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2015-MTC; SE RESUELVE: Artículo 1°.- APROBAR el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 151-2019- SUTRAN/01.3, por las consideraciones expuestas en la presente Resolución. Artículo 3°.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial "El Peruano" y en el Portal Institucional de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías - SUTRAN (www.sutran.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JORGE LUIS BELTRÁN CONZA Gerente General 1819600-1