Norma Legal Oficial del día 23 de mayo del año 2012 (23/05/2012)
Si desea descargar el documento entero como pdf click aquí.
TEXTO DE LA PÁGINA 65
El Peruano MORDAZA, miercoles 23 de MORDAZA de 2012
NORMAS LEGALES
466767
Que con el Memorando N° 000240-2012/GRH/RENIEC (15MAY2012), la Gerencia de Recursos Humanos solicito a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, que emita el informe presupuestal para el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) de acuerdo a las plazas contenidas en el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), aprobado mediante la Resolucion Jefatural Nº 124-2012/JNAC/ RENIEC (14MAY2012); Que mediante el Memorando N° 000173-2012/GPP/ RENIEC (16MAY2012), la Gerencia de Planificacion y Presupuesto traslado el Informe Nº 001097-2012/GPP/ SGP/RENIEC (16MAY2012), de la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, otorgando la certificacion del credito presupuestario; Que, el Articulo 4° del Decreto Supremo N° 0432004-PCM (18JUN2004), define al Presupuesto Analitico de Personal (PAP), como el documento de gestion que considera las plazas y el presupuesto para los servicios especificos del personal permanente y eventual en funcion de la disponibilidad presupuestal; Que en tal sentido, corresponde aprobar el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) del Ano Fiscal 2012 del RENIEC, dejando sin efecto la Resolucion Jefatural Nº 032-2012-JNAC/RENIEC (02FEB2012); Que en virtud a lo estipulado en el numeral 3) del Articulo 10° del Decreto Supremo N° 001-2009-JUS, corresponde la publicacion obligatoria de las resoluciones administrativas cuando su contenido se relacione con la aprobacion de documentos de gestion; Que por otro lado, de conformidad con lo establecido en el Articulo 6º de la Ley Nº 29091 concordante con los Articulos 3º y 5º del Reglamento de la acotada Ley, aprobado con Decreto Supremo Nº 004-2008-PCM, el funcionario responsable, a que se refiere el Articulo 5º del Texto Unico Ordenado de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica, aprobado por el Decreto Supremo Nº 043-2003-PCM, debe cumplir con la publicacion de diversos documentos de gestion, entre ellos, el Presupuesto Analitico de Personal (PAP); Estando a lo opinado por la Gerencia de Asesoria Juridica y conforme a las atribuciones conferidas por la Ley Nº 26497, Ley Organica del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil y el Reglamento de Organizacion y Funciones del RENIEC, aprobado por Resolucion Jefatural Nº 855-2010-JNAC/RENIEC (29SET2010); SE RESUELVE: Articulo Primero.- Dejar sin efecto la Resolucion Jefatural N° 032-2012-JNAC/RENIEC (02FEB2012), que aprobo el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) correspondiente al Ano Fiscal 2012 del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC). Articulo Segundo.- Aprobar el Presupuesto Analitico de Personal (PAP) correspondiente al Ano Fiscal 2012 del Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil (RENIEC), que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolucion Jefatural, el que se encuentra acorde con la Resolucion Jefatural Nº 124-2012/JNAC/RENIEC (14MAY2012) que aprobo el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP), el mismo que sera publicado en la pagina web de la Entidad www.reniec.gob.pe. Registrese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA YRIVARREN MORDAZA Jefe Nacional 791660-1
2012/GPP/SGR/RENIEC (15MAY2012 y 16MAY2012, respectivamente), de la Sub Gerencia de Racionalizacion de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, el Memorando N° 000223-2012/GRH/RENIEC (14MAY2012) de la Gerencia de Recursos Humanos, el Memorando N° 000007-2012/GPP/SGP/RENIEC (16MAY2012) de la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, el Informe N° 000926-2012/GAJ/RENIEC (17MAY2012) de la Gerencia de Asesoria Juridica; CONSIDERANDO: Que el Registro Nacional de Identificacion y Estado Civil - RENIEC, es un organismo constitucionalmente MORDAZA encargado de manera exclusiva y excluyente de las funciones de organizar y actualizar el Registro Unico de Identificacion de las Personas Naturales, asi como, registrar los hechos y actos relativos a su capacidad y estado civil; Que con Resolucion Jefatural N° 124-2012/JNAC/ RENIEC (14MAY2012), se aprobo el vigente Cuadro para Asignacion de Personal - CAP del RENIEC; Que por Resolucion Jefatural N 116-2012/JNAC/ RENIEC (26ABR2012) se aprobo la creacion de la Jefatura Regional MORDAZA, indicandose en dicho documento que se encargaba a la Gerencia de Planificacion y Presupuesto la modificacion del Cuadro para Asignacion de Personal CAP; Que en atencion a la disposicion MORDAZA senalada, la Gerencia de Planificacion y Presupuesto a traves del Memorando N° 000158-2012/GPP/RENIEC (15MAY2012) solicita la aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal CAP; Que del mismo modo, la Sub Gerencia de Racionalizacion de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, ha emitido los Informes N° 000126 y 0001282012/GPP/SGR/RENIEC (15MAY2012 y 16MAY2012, respectivamente), sustentado tecnicamente la aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal, considerando las siguientes modificaciones: · Una nueva plaza de Jefe Regional B en la Jefatura Regional Huanuco. · Reordenamiento de cargo de Auxiliar 3 de la Jefatura Regional Huancayo a la Jefatura Regional Huanuco. · Reordenamiento de cargo de Auxiliar 2 de la Jefatura Regional Pucallpa a la Jefatura Regional Huanuco. Que a traves del Memorando N° 000223-2012/GRH/ RENIEC (14MAY2012) la Gerencia de Recursos Humanos ha emitido su opinion favorable; Que la Sub Gerencia de Presupuesto de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, ha emitido el Memorando 000007-2012/GPP/SGP/RENIEC (16MAY2012) indicando al respecto, que se cuenta con la prevision presupuestaria en relacion a la plaza del Jefe Regional B de la Jefatura Regional Huanuco; Que mediante el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, publicado en el diario oficial "El Peruano" el 18 de junio de 2004, se aprobaron los lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de las entidades de la Administracion Publica, cuya finalidad es generar la aprobacion de un CAP que contenga una correcta definicion de los cargos, acorde con la estructura organica de la entidad y con los disenos y estructura de la Administracion Publica que establece la Ley Nº 27658, Ley MORDAZA de Modernizacion de la Gestion del Estado, con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos publicos; Que el articulo 16º del mencionado Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM establece que las entidades de la Administracion Publica deberan modificar el Cuadro para Asignacion de Personal: cuando la entidad MORDAZA sufrido modificaciones en su ROF que conlleven cambios en sus funciones o en su estructura organizacional o por motivo de una accion de racionalizacion o mejoramiento de procesos; por motivo de reestructuracion o reorganizacion aprobadas conforme a la normativa vigente; por motivo de un reordenamiento de cargos que conlleve a una afectacion de su Presupuesto Analitico de Personal PAP, senalando ademas que, cuando se verifique la existencia de cualquiera de los supuestos senalados, la entidad se
Aprueban Cuadro para Asignacion de Personal - CAP del RENIEC
RESOLUCION JEFATURAL Nº 128-2012/JNAC/RENIEC MORDAZA, 21 de MORDAZA de 2012 VISTO, el Memorado N° 000158-2012/GPP/ RENIEC (15MAY2012) de la Gerencia de Planificacion y Presupuesto, los Informes N° 000126 y 00128-