Norma Legal Oficial del día 23 de mayo del año 2012 (23/05/2012)
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TEXTO DE LA PÁGINA 41
El Peruano MORDAZA, miercoles 23 de MORDAZA de 2012
NORMAS LEGALES
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orientados a la asignacion de los fondos publicos conducentes al cumplimiento de las metas y objetivos de la Entidad, conforme a su escala de prioridades; Que, el numeral 71.3 del mencionado articulo de la Ley N° 28411, dispone que los Planes Operativos Institucionales reflejan las Metas Presupuestarias que se esperan alcanzar para cada ano fiscal y constituyen instrumentos administrativos que contienen los procesos a desarrollar en el corto plazo, precisando las tareas necesarias para cumplir las Metas Presupuestarias establecidas para dicho periodo, asi como la oportunidad de su ejecucion, a nivel de cada dependencia organica; Que, el articulo 6º de la Directiva Nº 001-2009CEPLAN/PCD "Directiva para la Formulacion del Plan Estrategico de Desarrollo Nacional 2010-2021", aprobada con Resolucion de Presidencia del Consejo Directivo Nº 009-2009/CEPLAN/PCD, dispone que los Planes Operativos constituyen el medio por el cual se ejecutan los Planes Estrategicos en funcion a los correspondientes presupuestos institucionales; Que, mediante la Resolucion Ministerial Nº 031-2012/ MINSA, de fecha 12 de enero del 2012, se aprobo la Directiva Administrativa Nº 189-MINSA/OGPP V.01, "Directiva Administrativa para la Formulacion, Seguimiento, Evaluacion, Reprogramacion y Reformulacion del Plan Operativo Anual del Pliego 011 - Ministerio de Salud, la misma que establece que en el caso de la Administracion Central - Unidad Ejecutora Nº 001, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud, formulara un Plan Operativo Anual unico, que sera la consolidacion de la informacion contenida en el Plan Operativo Anual; Que, el articulo 17° del Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado con Decreto Supremo N° 023-2005-SA y sus modificatorias, senala que la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto es el organo responsable de los sistemas de planeamiento, presupuesto, racionalizacion e inversion, siendo la Oficina de Planeamiento y Gestion Institucional la encargada de Conducir el MORDAZA de planeamiento operativo anual; Que, en ese contexto, y en el MORDAZA de sus competencias, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto ha propuesto la aprobacion del Documento Tecnico: Plan Operativo Anual 2012 del Ministerio de Salud; Estando a lo informado por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto a traves de la Oficina de Planeamiento y Gestion Institucional, resulta necesario emitir el acto resolutivo correspondiente; Con las visaciones del Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica y del Viceministro de Salud, y; De conformidad con lo dispuesto en el literal l) del articulo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar el Documento Tecnico: Plan Operativo Anual 2012 del Ministerio de Salud, de acuerdo al Anexo que forma parte integrante de la presente Resolucion Ministerial. Articulo 2º- Disponer que la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto a traves de la Oficina de Planeamiento y Gestion Institucional, evalue con periodicidad semestral la ejecucion de las actividades contenidas en el documento a que se refiere el Articulo 1º de la presente resolucion. Articulo 3º- Disponer que la Oficina General de Comunicaciones publique la presente Resolucion Ministerial y su respectivo Anexo, en el MORDAZA Electronico del Ministerio de Salud http://www.minsa.gob.pe/ transparencia/dge_normas.asp. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Ministro de Salud
791190-7
Sancionan con destitucion a servidores del Hospital MORDAZA MORDAZA
DIRECCION DE SALUD V MORDAZA - MORDAZA HOSPITAL MORDAZA MORDAZA RESOLUCION DIRECTORAL Nº 089-2012-SA-DS-HSR-OARRHH/DG
MORDAZA, 10 de MORDAZA del 2012 VISTO: El Oficio Nº 184-2012-SA-DS-HSR-DG; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucion Directoral Nº 251-2011-SADS-HSR-OARRHH/DG de fecha 14 de octubre del 2011 se resolvio autorizar el Destaque por Unidad Familiar a partir de la fecha de la resolucion hasta el 31 de Diciembre del 2011 al Servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA VALENCIA; Que, mediante Oficio N° 8397-2011-GORE-DRSAICA/D-OEGYDRRHH de fecha 06 de Diciembre del 2011 el Director Regional de la Direccion Regional de Salud Ica informa que el Servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA, advierte asistencia registrada hasta el 11 de Noviembre del 2011, comision de servicio a la MORDAZA de MORDAZA los dias 14 y 15 de Noviembre del 2011, desde esa fecha no se tiene conocimiento de su destino, a pesar que se ha estado tratando de ubicarlo via telefonica sin resultado alguno, consecuentemente para esa Institucion el servidor citado ha hecho abandono de trabajo; Que, mediante MORDAZA N° 117-2011-SA-DS-HSROARRHH-UCA de fecha 14 de Diciembre del 2011 la Jefa de la Unidad Control de Asistencia informa que el Servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA, personal del Hospital MORDAZA MORDAZA quien se encuentra destacado en la Direccion Regional de Salud de Ica, ha hecho abandono de trabajo, no teniendo conocimiento de su destino, informando el no pago de sus haberes; Que, mediante Record de Asistencia emitido por la Unidad de Control de Asistencia de fecha 10 de Enero del 2012 de los Meses de Noviembre 2011, Diciembre 2011 y Enero del 2012, se visualiza la no asistencia del Servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA VALENCIA; Que, mediante Informe N° 001-2012-SA-DS-HSR-USOARRHH-UCA de fecha 10 de Enero del 2012 La Unidad de Control de Asistencia informa que el Servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA viene inasistiendo desde el Mes de Noviembre del 2011 y a la fecha no se ha presentado a laborar, manifestando que no ha presentado ningun documento de renovacion de destaque para el presente ano 2012, por lo que debio reincorporarse a partir del 02 de Enero del 2012; Que, mediante Informe N° 001-2012-SA-DS-HSRUS-OARRHH de fecha 16 de Enero del 2012 La Oficina de Administracion de Recursos Humanos informa que el Servidor MORDAZA MORDAZA MORDAZA viene inasistiendo desde el Mes de Noviembre del 2011 y a la fecha no se ha presentado a laborar, por lo que estaria incurriendo en falta de caracter disciplinario por sus consecutivas inasistencias, establecido en el inciso k) Las ausencias injustificadas por mas de tres dias consecutivos o por mas de cinco dias no consecutivos en periodo de treinta dias calendario mas de quince dias no consecutivos en un periodo de ciento ochenta dias calendario del Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico. Que, mediante Oficio N° 002-2012-SA-DS-HSR-OEA de fecha 17 de Enero del 2012 el Director de la Oficina Ejecutiva de Administracion eleva todo lo actuado al Director General con la finalidad que pase a la Comision Permanente de procesos Administrativos Disciplinarios para el inicio del MORDAZA correspondiente. Que, mediante Oficio N° 007-2012-SA-DS-HSR-DG de fecha 19 de Enero del 2012 el Director General del