Norma Legal Oficial del día 23 de mayo del año 2012 (23/05/2012)
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TEXTO DE LA PÁGINA 43
El Peruano MORDAZA, miercoles 23 de MORDAZA de 2012
NORMAS LEGALES
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no procede segun observacion hecha por el Medico de Personal; Que, mediante Record de Asistencia emitido por la Unidad de Control de Asistencia de MORDAZA, Junio y MORDAZA del 2011, se visualiza la no asistencia de la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA, a partir del 01 de Junio del 2011; Que, mediante Informe Nº 017-2011-SA-DS-HSRUCA de fecha 04 de MORDAZA del 2011 la Unidad de Control de Asistencia comunica a la Jefa de la Oficina de Administracion de Recursos Humanos que la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA registra inasistencia durante el mes de Junio del 2001; Que, mediante Informe Nº 002-2011-SA-DS-HGSRDG-TD de fecha 12 de MORDAZA del 2011 la Coordinadora de la Unidad de Tramite Documentario comunica que no se cumplio con notificar el MORDAZA Nº 903-2011-SA-DSHSR-UCA-OA-RRHH debido a que la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA no fue ubicada en su domicilio comunicando que habia viajado al extranjero; Que, mediante Nota Informativa Nº 187-2011-SADS-HSR-US-OARRHH de fecha 21 de MORDAZA del 2011 la Oficina de Administracion de Recursos Humanos de fecha 21 de MORDAZA del 2011, informa al Director General que la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA no asiste a laborar desde el 01 de junio del 2011 a la fecha, por lo que estaria incurriendo en falta de caracter disciplinario por sus consecutivas inasistencias hasta la actualidad, motivo por el cual esta Oficina da pase de todos los actuados para que su despacho disponga se remita a la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para que proceda conforme a sus atribuciones; Que, mediante Oficio Nº 094-2011-SA-DS-HSR-DG de fecha 25 de MORDAZA del 2012 el Director General del Hospital MORDAZA MORDAZA remite los actuados a la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios a fin de que califique la falta de caracter disciplinario de la Enfermera Lic. MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA por sus consecutivas inasistencias hasta la actualidad, en tal sentido en merito a sus atribuciones debera proceder a realizar las investigaciones y deslindar la responsabilidad que hubiere lugar; Que, mediante Oficio N° 004-2012-CPPAD-HSR de fecha 15 de Febrero del 2012 la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios acuerda por unanimidad recomendar la Instauracion de MORDAZA Administrativo Disciplinario a la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA, por el hecho expuesto que configura falta de caracter administrativo disciplinario que por su gravedad pueden ser sancionadas de acuerdo al inciso c) cese temporal hasta de 12 meses o d) Destitucion del Articulo 155° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM, elevando el presente pronunciamiento al Director General para la emision de la Resolucion Directoral correspondiente; Que, mediante MORDAZA N° 069-2012-SA-DS-HSRDG el Director General eleva todo lo actuado para que la Oficina de Administracion de Recursos Humanos proyecte la Resolucion correspondiente. Que, mediante Resolucion Directoral N° 051-2012SA-DS-HSR-OARRHH/DG de fecha 29 de Febrero del 2012 se instaura MORDAZA Administrativo Disciplinario a la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA Enfermera, Nivel 10, por la presunta comision de falta de caracter disciplinario previsto en el inciso a) y k) del Articulo 28° del Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico conforme a la parte considerativa de la presente resolucion. Que, al no existir nadie en el domicilio de la servidora mencionada se notifica mediante la publicacion en el Diario Oficial El Peruano de fecha 22 de Marzo del 2012 de la Resolucion Directoral N° 051-2012-SA-DS-HSROARRHH/DG de fecha 29 de Febrero del 2012 se instaura MORDAZA Administrativo Disciplinario a la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA, Enfermera, Nivel 10; en aplicacion del Articulo 169° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM Reglamento de la MORDAZA Administrativa,
se le otorga un plazo de cinco (05) dias utiles, contados a partir del dia siguiente de su notificacion, senalada en el Articulo MORDAZA de la Resolucion Directoral N° 051-2012-SA-DS-HSR-OARRHH/DG, no habiendo la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA presentado su descargo correspondiente. Que, mediante Oficio Nº 015-2012-CPPAD-HSR la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios luego del analisis de los documentos; obrantes en el expediente, la comision encontro indicios razonables de haber incurrido en falta grave de caracter administrativo disciplinario a la Servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA al haber incurrido en el inciso a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio publico e inciso c) del articulo 21º que senala que todo servidor concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos, por lo que esta incurriendo en falta administrativa de acuerdo a lo dispuesto en el Articulo 28° en el inciso a) El incumplimiento de las Normas establecidas en la presente ley y su reglamento e inciso k) Las ausencias injustificadas por mas de tres dias consecutivos o por mas de cinco dias no consecutivos en periodo de treinta dias calendario mas de quince dias no consecutivos en un periodo de ciento ochenta dias calendario del Decreto Legislativo Nº 276, la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios; por unanimidad, acuerda recomendar la DESTITUCION a la servidora MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA, por el hecho expuesto que configura falta grave de caracter administrativo disciplinario de acuerdo al inciso d) del Articulo 155° y Articulo 159° del Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, elevando el presente pronunciamiento al Director General del Hospital MORDAZA MORDAZA, para la emision de la Resolucion Directoral correspondiente. Que, mediante documento de vistos, la Direccion General eleva los actuados a la Oficina de Administracion de Recursos Humanos para que proyecte la Resolucion correspondiente; Con la visacion del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Administracion y la Jefa de la Oficina de Administracion Recursos Humanos del Hospital MORDAZA MORDAZA, De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 276Ley de Bases de la MORDAZA Administrativa del Sector Publico y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y en uso de las facultades conferidas por Resolucion Ministerial Nº 701-2004/MINSA; SE RESUELVE: Articulo Primero.- IMPONER LA SANCION DE DESTITUCION a Dona: MORDAZA MORDAZA MORDAZA SAL Y MORDAZA, Enfermera, Nivel 10, Servidora del Hospital MORDAZA MORDAZA, a partir del 01 de Junio del 2011, conforme a lo expuesto en la parte considerativa de la presente resolucion. Articulo Segundo.- Hacer de conocimiento de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) la presente resolucion, a efectos de que se proceda a su inscripcion en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucion y Despido (RNSDD), conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 089-2006-PCM. Articulo Tercero.- Disponer que la presente resolucion se notifique a la interesada, asi como a la Oficina de Administracion de Recursos Humanos y la Oficina de Economia quedando bajo su responsabilidad el cumplimiento de la misma. Articulo Cuarto.- En cumplimiento al Articulo 160° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM, la presente Resolucion formara parte del legajo personal del citado servidor. Registrese y comuniquese; MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Director General
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