Norma Legal Oficial del día 04 de octubre del año 2019 (04/10/2019)


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TEXTO DE LA PÁGINA 12

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SE RESUELVE:

NORMAS LEGALES

Viernes 4 de octubre de 2019 /

El Peruano

Artículo 1.- Designar al señor LUIS HUMBERTO VILLA VILLA, en el cargo de Asesor de la Alta Dirección del Servicio Nacional de Sanidad Agraria. Artículo 2.- Dispóngase la publicación de la presente Resolución Jefatural en el Diario Oficial "El Peruano" y en el portal web institucional del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (www.senasa.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. MIGUEL QUEVEDO VALLE Jefe Servicio Nacional de Sanidad Agraria 1813812-2

AMBIENTE
Aprueban el "Manual de Perfiles de Puestos del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú - SENAMHI" y el "Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728"
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 026-2019-SENAMHI/GG Lima, 3 de octubre de 2019 VISTOS: La Nota de Elevación N° D000157-2019-SENAMHIORH de fecha 12 de setiembre de 2019, de la Oficina de Recursos Humanos; la Nota de Elevación N° D0002112019-SENAMHI-OPP de fecha 12 de setiembre de 2019, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Oficio N° 832-2019-SERVIR/PE de fecha 23 de setiembre de 2019, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; la Nota de Elevación N° D000163-2019-SENAMHI-ORH de fecha 1 de octubre de 2019, de la Oficina de Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley N° 24031, Ley del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología, modificada por la Ley N° 27188, establece que el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú ­ SENAMHI es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno y autonomía técnica, administrativa y económica, dentro de los límites del ordenamiento legal del Sector Público; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, de conformidad con la Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, las etapas del proceso de implementación se encuentran reguladas en los Lineamientos para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 034-2017-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación del documento "Lineamiento para el tránsito de una entidad pública al régimen del Servicio Civil, Ley 30057", instrumento que señala que la ruta para pasar al nuevo régimen consta de cuatro etapas, siendo que en la etapa 3, entre otras, se establecen los puestos necesarios y los perfiles de dichos puestos, acorde con las funciones que deban desempeñar. A partir de ello, se elabora el Manual de Perfiles de Puestos - MPP;

Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", la misma que dispone que el Manual de Perfiles de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de la entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley Nº 30057, específicamente después de haber concluido la determinación de la dotación de los servidores de la entidad; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 023-2019-SENAMHI-GG, se aprueba la Determinación de "Dotación de Servidores Civiles del Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú ­ SENAMHI"; Que, mediante Nota de Elevación N° D000157-2019SENAMHI-ORH, de fecha 12 de setiembre de 2019, la Oficina de Recursos Humanos remite el Informe D0000192019-SENAMHI-ORH-RVR que mediante el cual se eleva el Manual de Perfiles de Puestos en el marco del tránsito de la entidad al nuevo régimen del Servicio Civil y se recomienda derivar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto para que emita opinión favorable respecto a la formulación de dicho documento, Que, mediante Nota de Elevación N° D000211-2019SENAMHI-OPP de fecha 12 de setiembre de 2019, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° D000042-2019-SENAMHI-UM de la Unidad de Modernización y Gestión de la Calidad, mediante el cual emite opinión favorable respecto a la formulación del Manual de Perfiles de Puestos, el cual se encuentra alineado al Reglamento de Organización y Funciones del SENAMHI, aprobado con Decreto Supremo N° 003-2016-MINAM; Que, con Oficio N° 832-2019-SERVIR/PE de fecha 23 de setiembre de 2019, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, remite el Informe Técnico N° 095-2019-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, a través del cual, emite opinión favorable respecto al proyecto de Manual de Perfiles de Puestos del SENAMHI, y consecuentemente recomienda su aprobación; Que, con Nota de Elevación N° D000163-2019SENAMHI-ORH de fecha 1 de octubre de 2019, la Oficina de Recursos Humanos remite el Informe N° D0000242019-SENAMHI-ORH-RVR, el cual concluye que se ha elaborado el Manual de Perfiles de Puestos, de conformidad con lo dispuesto por la normativa de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, por lo que corresponde su aprobación; en consecuencia, recomienda dejar sin efecto los Manuales de Organización y Funciones, y el Clasificador de Cargos del SENAMHI; Que, de conformidad con el literal e), del artículo 16 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH "Nomas para la Gestión del proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos ­ MPP", aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, señala que, "Notificada la entidad con el pronunciamiento de opinión favorable al proyecto de MPP emitida por la GDSRH, el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad o por la autoridad competente de acuerdo a su normatividad (...)"; Que, por su parte, el literal a), del artículo 17 del referido dispositivo legal, señala que "Con la resolución que aprueba el MPP, el Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Clasificador de Cargos de la entidad quedan sin efecto"; asimismo, el literal c), del artículo en mención, establece que el MPP es aprobado con un anexo, titulado "Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728", que comprende únicamente aquellas descripciones de puesto provenientes del Manual de Organización y Funciones - MOF, cuyas respectivas plazas en el Cuadro de Asignación de Personal se encuentran ocupadas, incluyendo aquellos puestos del régimen del Decreto Legislativo Nº 728 que se encuentren en proceso de selección, los que se podrán incorporar hasta antes de la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad;