Norma Legal Oficial del día 08 de junio del año 2003 (08/06/2003)
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TEXTO DE LA PÁGINA 5
MORDAZA, MORDAZA 8 de junio de 2003
NORMAS LEGALES
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estara presidida por el General Inspector General del Ejercito e integrada por dos (2) Generales de Brigada designados por el Comandante General del Ejercito, cuyas funciones no deben estar relacionadas directamente con las actividades del proceso. Los Oficiales Superiores que completan esta Junta, seran designados por el Comandante General del Ejercito a propuesta del Presidente de la misma". "Articulo 31º.- Los factores de evaluacion tienen por finalidad, disponer de elementos de medida comunes, cuya valorizacion permitira establecer una comparacion integral entre los candidatos aptos para el ascenso. Los factores de evaluacion desde el grado de Subteniente hasta el grado de MORDAZA MORDAZA inclusive, son los siguientes: a. Rendimiento b. Conocimientos Profesionales c. Antecedentes Profesionales d. Potencial Profesional Para los Generales de Brigada y Coroneles candidatos no se considerara el factor Conocimiento Profesionales". "Articulo 36º.- La nota correspondiente a este factor para el ascenso al grado de MORDAZA hasta el de MORDAZA inclusive, se determinara mediante la realizacion de la prueba de conocimientos". "Articulo 39º.- La Directiva a que se refiere el articulo anterior sera formulada teniendo en cuenta los lineamientos generales siguientes: b. Personal que lo rinde: (1) Oficiales de MORDAZA y de los Servicios de Intendencia, Material de MORDAZA, tema tactico desde el grado de Subteniente al de MORDAZA MORDAZA inclusive; tema tecnico que incluye Reglamentos Generales, desde Subteniente hasta Mayor inclusive". "Articulo 40º.- La nota aprobatoria de la Prueba de conocimiento sera de 65 puntos."
Ascenso A: Prueba TACTICA - MORDAZA de Combate (Inf-Cab) - MORDAZA de Apoyo de Combate (Art-Ing-Com) - Servicio (Int-MG) TECNICA (Incluye RRGG) - MORDAZA de Combate - MORDAZA de Apoyo de Combate - Servicio (Int-MG) REGLAMENTOS GENERALES - S San (Med, Odo, Farm, Sico) S Vet SJE y S R E - Personal con Status de Oficial ESPECIALIDAD - S San (Med, Odo, Farm, Sico) S Vet SJE y S R E - Personal con Status de Oficial Tte Cap My Tte Crl Crl
"Articulo 45º.- El Subfactor Servicios Prestados comprende la calificacion por el MORDAZA de la Guarnicion, por la eficiencia en el desempeno del cargo y por el MORDAZA ocupacional en cada uno de los anos de servicio como Oficial, asi como incrementos por condecoraciones. a. Los aspectos positivos por evaluar son: 5. Felicitaciones personales, como reconocimiento de esfuerzos personales extraordinarios del Oficial y cuyos resultados benefician a la Institucion o la sociedad y que se encuentran registrados en los siguientes documentos Oficiales: Orden General del Ejercito, Orden de la RM, Orden de la GU y las que otorguen expresamente el Sr. Presidente de la Republica, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Jefe del Comando Conjunto y el Comandante General del Ejercito y no MORDAZA publicadas " "Articulo 46º.- La nota correspondiente al Sub Factor servicios prestados resultara de la aplicacion de las Tablas 04 y 05 que figuran en el Anexo 02 del presente Reglamento. Para este fin la Junta Permanente de Evaluacion: b. Asignara el Puntaje de Incremento (PI) empleando la Tabla 04, calificando: (1) Guarnicion donde ha prestado servicios reales y efectivos; excepto para los casos en que el Oficial por disposicion del Comando presto Servicios en dos o mas Guarniciones durante el ano (Minimo 90 dias efectivos por Guarnicion), el incremento a otorgarse sera el promedio ponderado del Numero de dias de las dos o mas colocaciones que el Oficial sirvio, asi como, para el Oficial Piloto que sirve en la 1ra Brig AE que se le otorgara el incremento del promedio ponderado de los numeros de dias reales y efectivos que estuvo en comision de Servicio en las RRMM, Brigadas y en su Reparticion durante el ano, informacion que debe estar registrada en el Informe de Eficiencia del Oficial, con la MORDAZA de los Comandos por el tiempo de permanencia en cada Guarnicion. A continuacion se muestra un ejemplo de uno de los casos indicados:
(a) Oficial que durante el ano 95 presto servicios en las siguientes Guarniciones: - MORDAZA : Escuela MORDAZA - Tacna : CG-3ra DC - Palca : Esc Cab 113 (b) Incrementos 06 meses 03 meses 03 meses
X X X
X X X
X X X
X X X
X X X
X X X
X X X
X X X
X X X
-
- Guarnicion de MORDAZA : - Guarnicion de Tacna : - Guarnicion de Palca :
-
X X
X X
X X
X -
no corresponde Frontera MORDAZA "A" Frontera y Altura : MORDAZA "D"
: : :
-- 0.1 0.8
-
X x
X x
X X
x -
(c) Aplicar el promedio ponderado siguiente: - MORDAZA (06 meses) : 180 dias x 0 - Tacna (03 meses) : 90 dias x 0.1 - Palca (03 meses) : 90 dias x 0.8 SUMAN : = 360 dias 81.00 0.225
= 0.0 = 9.0 = 72.00
"Articulo 42º.- La nota correspondiente al Factor Antecedentes Profesionales, resultara de la integracion y promedio de las notas obtenidas en la evaluacion parcial de los Sub Factores: Formacion Profesional, Servicios Prestados, Moral y Disciplina, con los coeficientes que se indican:
ASCENSO A : SUB FACTOR Formacion Profesional Servicios Prestados Moral y Disciplina 3 4 3 3 4 3 3 4 3 Tte Cap My Tte Crl 4 3 3 Crl Gral Brig 4 3 3
81 CALCULOS : ______ 360 INCREMENTOS :
0.225
4 3 3
"Articulo 54º.- Como consecuencia de la evaluacion de los aspectos precitados el comite de Seleccion, en base a la nota de potencial profesional que trae el candidato, asignara su nota de potencial respetando lo siguiente: a. Para el ascenso a MORDAZA, a Capitan, a Mayor, a MORDAZA MORDAZA y MORDAZA, la nota variara en mas/menos (+/-) 05 puntos a partir de la Nota Base que cada candidato trae como potencial. Esto implica que el Comi-
La nota en cada Subfactor se obtendra mediante la aplicacion de las Tablas del Puntaje que figura en el Anexo 02 del presente Reglamento".