Norma Legal Oficial del día 21 de enero del año 2016 (21/01/2016)
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TEXTO DE LA PÁGINA 7
El Peruano / Jueves 21 de enero de 2016
NORMAS LEGALES
Unidad de Medida Metas Programadas I Sem 120 100 Anual 240 200
575997
Dependencia / Organismo Público responsable OSITRAN ONGEI/PCM
Nº 34 35
Indicador
Solicitudes de acceso a la información pública atendidas. Número Entidades nuevas que publican información en el Portal Número de Transparencia del Estado.
Objetivo Prioritario 11.3: Promover, a través de sus acciones y comunicaciones, la Ética Pública. CAN/PCM 36 Empleados públicos capacitados en temas vinculados a Número la ética pública. ORH-OGA/PCM 150 450 OA/CENEPRED OGA-URH/DEVIDA OTA/INEI 37 38 Empleados públicos capacitados en temas vinculados a Porcentaje la ética pública. Talleres de inducción que incluyen ética pública. Número 0 2 15 4 GAF-RRHH/OSIPTEL OSITRAN
Objetivo Prioritario 11.4: Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión pública. 39 Comités Participativos en Desarrollo Alternativo Integral y Comité Sostenible. 50 55 DEVIDA
MATERIA Nº 13: SERVICIO CIVIL Objetivo Prioritario 13.1: Profesionalizar la función pública para brindar servicios de calidad a los ciudadanos, sobre la base de los principios de mérito, publicidad e igualdad de oportunidades. OGAF/SERVIR 40 Puestos directivos provistos mediante concurso público. Porcentaje promedio 100% 100% GTH/OSINERGMIN GAF-RRHH/OSIPTEL OGAF/SERVIR 41 Puestos profesionales provistos mediante concurso Porcentaje promedio público. 87,5% 100% OGA-URH/DEVIDA GTH/OSINERGMIN ORH-OGA/PCM Objetivo Prioritario 13.2: Garantizar la transparencia y acceso a la información relacionada a los servidores públicos que conforman el servicio civil. 42 Sanciones registradas en el Registro Nacional de Porcentaje promedio Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD). Consultas realizadas al RNSDD, previo a la contratación Porcentaje promedio de personal. 100% 100% OGAF/SERVIR GAF-RRHH/OSIPTEL OGAF/SERVIR 100% 100% GAF-RRHH/OSIPTEL OTA/INEI 456 306 OSITRAN
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Consultas efectuadas al RNSDD.
Número
Objetivo Prioritario 13.3: Fortalecer la gestión de los recursos humanos del Estado a cargo de las Oficinas de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los derechos y obligaciones de los trabajadores. OGAF/SERVIR RRHH/SUNASS 45 Planes de Desarrollo de las Personas (PDP) elaborados Plan de acuerdo a lo establecido por SERVIR. OSITRAN 4 7 OA/CENEPRED OGA-URH/DEVIDA ORH-OGA/PCM GAF-RRHH/OSIPTEL OGAF/SERVIR 46 Servidores capacitados en el marco del PDP. Porcentaje promedio 22,5 72,25 ORH-OGA/PCM OTA/INEI GAF-RRHH/OSIPTEL OSITRAN 47 Servidores capacitados en el marco del PDP. Número 310 1 100 OA/CENEPRED OGA-URH/DEVIDA