Norma Legal Oficial del día 16 de julio del año 2019 (16/07/2019)
Si desea descargar el documento entero como pdf click aquí.
TEXTO DE LA PÁGINA 23
El Peruano / Martes 16 de julio de 2019
NORMAS LEGALES
23
Que, en ese contexto, resulta necesario designar al nuevo representante titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ante el referido Consejo de Administración; Con las visaciones de la Secretaría General y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4 de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; el numeral 8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y modificatorias; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y modificatorias; y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2014-TR y modificatoria; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar al señor JAVIER ENRIQUE DAVILA QUEVEDO como representante titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ante el Consejo de Administración del Fondo de Garantía para Préstamos a la Pequeña Industria FOGAPI. Artículo 2.- Remitir copia de la presente resolución ministerial, al Consejo de Administración del Fondo de Garantía para Préstamos a la Pequeña Industria FOGAPI, para los fines correspondientes. Regístrese, comuníquese y publíquese. SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 1788970-5
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de PersonalCAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO GENERAL Nº 034-2019-TR/SG Lima, 15 de julio de 2019 VISTOS: Los Memorandos N° 598-2019-MTPE/4/12 y N° 739-2019-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos; los Memorandos N° 500-2019MTPE/4/9 y N° 565-2019-MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 1539 -2019-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución del Secretario General N° 026-2018-TR/SG se aprueba el Cuadro de asignación de Personal CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE y modificatoria se aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH denominada "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad -- CPE", que comprende las reglas básicas para la aprobación del Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP Provisional; Que, el numeral 7.5 del artículo 7 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH y modificatoria establece que el Cuadro de Asignación de Personal Provisional CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período
de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y modificatoria; Que, asimismo, el punto 5, del Anexo 4 de la referida directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; Que, mediante documentos de vistos, la Oficina General de Recursos Humanos remite para aprobación, la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional, la misma que cuenta con la opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de acuerdo a lo establecido en el artículo 30 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2014-TR y modificatoria; Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente; Que, el literal b) del numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 004-2019-TR, que delega facultades y atribuciones a diversos funcionarios del Ministerio durante el Ejercicio Fiscal 2019 y modificatoria, prevé la delegación al Secretario General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para el Ejercicio Fiscal 2019, la facultad de aprobar, modificar, derogar, reordenar, directivas, circulares y/o manuales, el Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAP-P), entre otros documentos de gestión; Con las visaciones de las Oficinas Generales de Recursos Humanos, de Planeamiento y Presupuesto, y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y modificatoria y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modificatorias, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, y modificatoria que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE" y el literal b) numeral 1.1 del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 004-2019-TR, que delega determinadas facultades y atribuciones en diversos funcionarios del Ministerio para el Ejercicio Fiscal 2019, y modificatoria; SE RESUELVE: Artículo 1.- De la aprobación del reordenamiento Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- De la publicación Disponer la publicación de la presente resolución y su anexo en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción, el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. PEDRO MANUEL TAPIA ALVARADO Secretario General 1788969-1