Norma Legal Oficial del día 11 de mayo del año 2019 (11/05/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 76
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NORMAS LEGALES
Sábado 11 de mayo de 2019 /
El Peruano
2019, con cargo a la fuente de financiamiento: Recursos Directamente Recaudados y la Meta SIAF 088 Gestión y Administrativa, por los fundamentos expuestos en la parte considerativa. Artículo Segundo.- EXHORTAR, al Gobernador Regional de Madre de Dios, a utilizar austeramente los recursos presupuestales durante el viaje autorizado fuera del país y con cargo a obtener beneficios a favor de la Región Madre de Dios,. Artículo Tercero.- DEROGAR, el Acuerdo de Consejo Regional Nº 032-2019-RMDD/CR, en todo aquello que se oponga al presente Acuerdo. Artículo Cuarto.- DISPENSAR, la emisión de la presente norma regional, del trámite de lectura y aprobación del acta correspondiente. Artículo Quinto.- ENCARGAR, a la Oficina Regional de Administración la publicación del presente Acuerdo en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Electrónico del Gobierno Regional de Madre de Dios. POR TANTO: Mando se registre, publique y cumpla. Dado en la Sede del Consejo Regional de Madre de Dios, el día seis de mayo del año dos mil diecinueve. PEDRO WANGER CARI RODRIGUEZ Consejero Delegado 1767778-1
GOBIERNOS LOCALES
MUNICIPALIDAD DE CIENEGUILLA
Formalizan la incorporación al Manual de Organización y Funciones - MOF del Diseño de Perfiles de Puestos en Regímenes distintos al de la Ley N° 30057 de los cargos de confianza de la Municipalidad
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL Nº 004-2019-MDC/GM Cieneguilla, 11 de abril del 2019 VISTOS: El Informe Nº 168-2019-MDC/SGRH emitidos por la Subgerencia de Recursos Humanos y el Informe Nº 007-2019-MDC/GPP-SGPDI de la Subgerencia de Planeamiento y Desarrollo Institucional; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ordenanza Nº 218-2015-MDC del 23 de abril del 2015, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, mediante el cual se establece su estructura orgánica y las funciones de los Órganos y Unidades Orgánicas de la Entidad; Que, mediante Resolución de Alcaldía Nº 219-2015MDC del 15 de mayo de 2015, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal - CAP Municipalidad Distrital de Cieneguilla. Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE del 29 de diciembre de 2017, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfil de Puestos - MPP", que establecen mecanismos para elaborar los perfiles de puestos para entidades públicas que cuenten con resolución de inicio del proceso de tránsito al nuevo régimen del servicio civil;
Que, el inciso i) del literal a) del artículo 20 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH establece que las entidades públicas que no cuentan con Resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen, podrán elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para contratar únicamente a servidores bajo el régimen regulado por los Decretos Legislativos Nº 276, 728 y 1057; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR/PE del 29 de diciembre de 2017, se aprobó la "Guía Metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil"; Que, mediante Informe Nº 168-2019-MDC/SGRH la Subgerencia de Recursos Humanos, con fecha 3 de abril del 2019, hace de conocimiento y remite la propuesta del Diseño de Perfiles de Puestos en Regímenes distintos al de la Ley Nº 30057 de los cargos de confianza de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, elaborado en coordinación con la unidades orgánicas de la entidad, de la Subgerencia de Planeamiento y Desarrollo Institucional respecto a la coherencia y alineamiento con las funciones establecidas en el ROF de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla para dicho puesto; Que, mediante Informe Nº 007-2019-MDC/GPPSGPDI del 04 de abril del 2019, la Subgerencia de Planificación y Desarrollo Institucional, emite opinión favorable sobre la propuesta del Diseño de Perfiles de Puestos en Regímenes distintos al de la Ley Nº 30057 de los cargos de confianza de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, señalando que guarda coherencia y alineamiento con las funciones establecidas en el ROF de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla; Que, el literal d) del artículo 21 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que el Titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puesto de los regímenes regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y Nº 728, y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el MOF; Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 0402014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH, establece que para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa, Que, corresponde a la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, en su condición de máxima autoridad administrativa emitir el acto administrativo que formalice del Diseño de Perfiles de Puestos en Regímenes distintos al de la Ley Nº 30057 de los cargos de confianza de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla; Con el visto de la Subgerencia de Planeamiento y Desarrollo Institucional, así como de la Subgerencia de Recursos Humanos, y; De conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017- SERVIR/PE del 29 de diciembre de 2017, que aprueba la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfil de Puestos - MPP". SE RESUELVE: Artículo 1º.- FORMALIZAR la incorporación al Manual de Organización y Funciones - MOF de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, aprobado por Ordenanza Nº 107-2009-MDC, del Diseño de Perfiles de Puestos en Regímenes distintos al de la Ley Nº 30057 de los cargos de confianza de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, que en Anexo forma parte de la presente Resolución. Artículo 2º.- DEJAR sin efecto la descripción del cargo señalado en el Manual de Organización y Funciones - MOF de la Municipalidad Distrital de Cieneguilla, correspondiente a los perfiles de puestos incorporado en el artículo 1 de la presente Resolución.