Norma Legal Oficial del día 17 de marzo del año 2016 (17/03/2016)
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TEXTO DE LA PÁGINA 52
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NORMAS LEGALES
Jueves 17 de marzo de 2016 /
El Peruano
v) Realizar las actividades conducentes para la implementación y mejora continua del Sistema de Control Interno y la modernización de la gestión institucional del Proyecto, de acuerdo a la normatividad vigente, en aspectos de su competencia. w) Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo, en el ámbito de su competencia. Artículo 25.- La Oficina de Administración está a cargo de un Jefe de Oficina con nivel de Gerente, que es designado por el Viceministro de Transportes, depende jerárquicamente del Director Ejecutivo de PROVIAS NACIONAL y mantiene relaciones funcionales y de coordinación con los órganos del Proyecto. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Artículo 26.- La Oficina de Recursos Humanos es responsable de la administración, selección y contratación del servidor civil, del pago de compensaciones, las relaciones laborales, las acciones de bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, así como del desarrollo de capacidades y competencias. Artículo 27.- La Oficina de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones: a) Administrar y organizar la gestión interna de recursos humanos, en congruencia con los objetivos estratégicos del Proyecto definiendo políticas, directivas y lineamientos propios del Proyecto con una visión integral, en temas relacionados con recursos humanos. b) Conducir los procesos de incorporación y administración del servidor civil en conformidad con la Normativa que regula el Régimen del Servicio Civil. c) Gestionar los procesos disciplinarios y determinación de responsabilidades que corresponda aplicar al Servidor Civil, de conformidad con la normativa de la materia, así como administrar el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. d) Emitir los informes que correspondan acerca de los procesos de determinación de responsabilidades, remitiéndolos a las instancias correspondientes conforme a las normas vigentes sobre la materia. e) Gestionar el rendimiento de los Servidores Civiles en concordancia con los objetivos y las metas institucionales, así como las evaluaciones de desempeño y desarrollo de capacidades, destinadas a garantizar los aprendizajes individuales y colectivos. f) Gestionar el otorgamiento de las compensaciones económicas y no económicas del Servidor Civil, como contraprestación a la contribución de éste a los fines del Proyecto. g) Monitorear y apoyar la gestión de recursos humanos de las Unidades Zonales, bajo cualquier modalidad de contratación, estableciendo los lineamientos y directrices, en coordinación con la Unidad Gerencial de Conservación. h) Gestionar la progresión de la carrera de los Servidores Civiles. i) Gestionar los procesos de bienestar social, seguridad y salud en el trabajo, cultura organizacional, clima laboral y relaciones colectivas de trabajo. j) Ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por SERVIR. k) Efectuar el control de asistencia, permanencia y desplazamiento de los servidores civiles. l) Cautelar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. m) Administrar la base de datos personales, así como actualizar y sistematizar el registro de datos del personal. n) Diseñar y administrar los perfiles de puestos del Proyecto. o) Realizar las acciones relativas al pago de remuneraciones y beneficios sociales y administrar los programas de salud del Proyecto. p) Informar a la Dirección Ejecutiva sobre el avance de los programas, proyectos y actividades a su cargo. q) Determinar y gestionar el cumplimiento de las normas tributarias, en el ámbito de su competencia. r) Elaborar y expedir Resoluciones Jefaturales sobre asuntos de su competencia. s) Proponer, elaborar y visar proyectos de Resoluciones Directorales, contratos, adendas y convenios, en lo que corresponda en materias de su competencia.
t) Realizar las acciones conducentes para la implementación y mejora continua del Sistema de Control Interno y la modernización de la gestión institucional, de acuerdo a la normatividad vigente, en aspectos de su competencia. u) Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo, en el ámbito de su competencia. Artículo 28.- La Oficina de Recursos Humanos está a cargo de un Jefe de Oficina con nivel de Gerente, que es designado por el Viceministro de Transportes, depende jerárquicamente del Director Ejecutivo de PROVIAS NACIONAL y mantiene relaciones funcionales y de coordinación con los órganos del Proyecto. CAPITULO V ÓRGANOS DE LÍNEA UNIDAD GERENCIAL DE ESTUDIOS Artículo 29.- La Unidad Gerencial de Estudios, es responsable de formular, administrar y supervisar la ejecución de los estudios de pre inversión e Inversión, expedientes técnicos de mantenimiento periódico, infraestructura de control de peaje y otros proyectos de infraestructura de transporte relacionados a la Red Vial Nacional, competencia de PROVIAS NACIONAL. Artículo 30.- La Unidad Gerencial de Estudios tiene las siguientes funciones: a) Elaborar y monitorear los estudios de preinversión e inversión para la construcción, rehabilitación, mejoramiento; así como los expedientes técnicos de mantenimiento periódico de la infraestructura de transporte, de su competencia, relacionada a la Red Vial Nacional, incluyendo la infraestructura de control de peaje. b) Administrar los contratos de su competencia relacionados con la infraestructura de transporte de la Red Vial Nacional, hasta su respectiva liquidación; incluyendo la verificación de los Términos de Referencia de los estudios y las inspecciones de campo. c) Elaborar y aprobar Términos de Referencia para la contratación de los estudios definitivos de obra, de mantenimiento periódico, proyectos de infraestructura de control de peaje y otros de su competencia. d) Elaborar y proponer Términos de Referencia para la contratación de estudios de preinversión y gestionar su aprobación ante la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. e) Evaluar y dar conformidad para la aprobación de estudios y expedientes técnicos de los proyectos de infraestructura de la Red Vial Nacional, de su competencia; así como de los expedientes técnicos de obras de infraestructura de control de peaje y de mantenimiento Periódico no incluidos en los contratos de conservación por niveles de servicio. f) Elaborar estudios relacionados con Línea de Base y Evaluaciones Ex - Post de los proyectos; así como estudios de proyectos de infraestructura de control de peaje y demás estudios específicos en materia de su competencia. g) Revisar, dar conformidad y proponer para su aprobación los Proyectos de Ingeniería de Detalle PID e Informes Técnicos de Mantenimiento - ITM, de las carreteras entregadas en concesión y/o iniciativa privada, de acuerdo a los Términos de Referencia de cada Contrato y la normativa vigente. h) Coordinar con la Dirección General de Concesiones en Transportes y con los órganos de PROVIAS NACIONAL, así como con el Organismo Regulador y las empresas supervisoras de los contratos de concesión, las actividades relacionadas con los aspectos técnicos de los proyectos por otorgar y/u otorgados al sector privado en concesión de infraestructura de transporte de la Red Vial Nacional. i) Evaluar y emitir opinión sobre las soluciones técnicas a las Obras Adicionales, Accesorias, Alternativas y Complementarias cuando se generen por nuevos requerimientos técnicos y de necesidad social a solicitud de la Dirección General de Concesiones en Transportes del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. j) Entregar las áreas de terreno comprendidas en las Áreas de Concesión a los concesionarios, así como