Norma Legal Oficial del día 12 de diciembre del año 2004 (12/12/2004)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, MORDAZA 12 de diciembre de 2004
TRO, se espera que este aporte tenga un valor hasta por USD 950 250.00 (Novecientos Cincuenta Mil Doscientos Cincuenta y 00/100 Dolares Americanos) para las actividades acordadas durante un periodo de 4 anos y supeditado a la disponibilidad efectiva de fondos para este proposito. La donacion de SECO al CENTRO sera invertida en las siguientes partidas principales: · Contribucion parcial a las remuneraciones del Director y los Asesores Principales del CENTRO USD 230 000 · Servicios de Asistencia Tecnica a traves del Centro de Referencia Suizo 480 000 · Fortalecimiento institucional del CENTRO incluyendo, capacitacion del personal, equipamiento, entre otros 50 000 · Servicios de Evaluacion 25 000 · Actividades de Transferencia Tecnologica y de capacitacion a la industria 165 250 Total: USD 950 250 b) Seleccionar e incorporar un CENTRO de Referencia en Suiza, que proveera la asistencia tecnica al CENTRO y sus usuarios. c) Apoyar la ejecucion de los talleres, seminarios, mesas y otros mecanismos de capacitacion que incluyan a los expertos del CENTRO y de las instituciones locales participantes. Son compromisos especificos del CONSORCIO: a) Proveer personal tecnico y apoyo administrativo, secretarial y logistico al CENTRO y brindar espacios y areas de trabajo para sus operaciones, incluyendo espacios adecuados con facilidades para la permanencia de los ingenieros y personal de proyectos del CENTRO, asi como para los consultores temporales o permanentes de los Centros de Referencia de Suiza y de los EE.UU. de America. b) Aportar equipos y servicios de laboratorio, de oficina, de acceso a Internet, Fax y muebles. La calidad y cantidad de facilidades de infraestructura seran propuestas por el Director Ejecutivo del CENTRO y deberan cumplir perfectamente con las necesidades operacionales del mismo. La siguiente es una valorizacion estimada de la contribucion anual del CONSORCIO distribuida en partidas principales. 1. PERSONAL 1.1 Personal Administrativo 1.2 Personal Tecnico 1.3 Otros 2. INFRAESTRUCTURA 2.1 Oficina del CENTRO 2.2 Ambientes para Reuniones 2.3 Equipamiento CET-PERU 2.4 Tecnologia de la Informacion 2.5 Laboratorios 2.6 Talleres 2.7 Otros Activos Total
Mensualmente se presentara un informe sobre los aportes efectuados por cada miembro del Consorcio, el cual debera ser corroborado por el Director Ejecutivo del CENTRO. El CONSORCIO o sus integrantes no podran transferir ni ceder su posicion contractual, en forma parcial o total, en su condicion de tal, a favor de terceros, manteniendo responsabilidad exclusiva y excluyente por la ejecucion de las actividades a su cargo de acuerdo a la definicion de su rol en el CENTRO. El consorcio aportara un local adecuado que sirva como sede principal del CENTRO cuyo costo sera financiado integramente por el CONSORCIO. La cobertura incluye: el alquiler y garantias, servicios de seguridad y limpieza, instalacion del servicio de telefonia e Internet (linea dedicada y hub), utilitarios (agua y energia) y los impuestos municipales y otros que afecten al inmueble. El local propuesto debe contar con la conformidad del Consejo Consultivo. Los gastos variables mensuales por concepto del uso de la linea telefonica y del Internet seran cubiertos por la cooperacion tecnica internacional. En el caso de los ambientes para capacitaciones (eventos y talleres) sin ingreso alguno para el CENTRO, para beneficio de las organizaciones que conforman el CENTRO, el CONSORCIO proveera la totalidad de los ambientes, el equipamiento, refrigerios, grabaciones, materiales, mensajeria virtual y fisica, afiches, folletos, diplomas, e interpretaciones al idioma espanol cuando sea necesario. En el caso de eventos (eventos y talleres), que generen ingresos al CENTRO para efectos de su sostenibilidad financiera, se negociara con cada Institucion las condiciones economicas para la cobertura de los costos fijos de la infraestructura, dando la Institucion los valores al costo de los mismos y fijandose los precios del evento a valores que cubran estos costos con un margen moderado para el mismo, a definir por el Director Ejecutivo. Otros compromisos especificos de cada miembro se definiran en el Plan Estrategico de Negocios y los Planes Operativos Anuales. El CONSORCIO para el cumplimiento de sus fines contara con la participacion y apoyo del Servicio Nacional de Aprendizaje y Trabajo Industrial (SENATI), de acuerdo al Convenio de Cooperacion Tecnica suscrito entre el CONSORCIO y el SENATI, que se adjunta como Anexo 5 del presente Convenio. Clausula Octava.- De la Representatividad del CENTRO y las atribuciones del Director Ejecutivo. El representante legal del CENTRO sera el Director Ejecutivo, el mismo que tendra la funcion de representar al CENTRO ante las autoridades judiciales, entidades y funcionarios; ante las agencias cooperantes con el CENTRO, firmar acuerdos y convenios a nombre y en representacion del CENTRO, previa aprobacion de la Junta Directiva. El Director Ejecutivo se dedicara exclusivamente a las responsabilidades inherentes a la operacion del CENTRO. El Director Ejecutivo tendra poderes del CONSORCIO para el manejo de las cuentas en soles y dolares del CENTRO. En el caso de adquisiciones de bienes y servicios por encima de US$ 8 000.00, sera necesaria una autorizacion de la Junta Directiva. Asimismo para los fondos de USAID canalizados por CONAM las adquisiciones se realizaran segun lo previsto en el "Convenio entre el CONAM y el consorcio para el desarrollo de las actividades empresariales sostenibles para la utilizacion de los recursos de USAID para el establecimiento y operacion del Centro de Eficiencia Tecnologica del Peru". Dentro de los lineamientos del Plan Estrategico y de los Planes Operativos Anuales aprobados por el Consejo Consultivo, el Director Ejecutivo tendra facultad para promover y coordinar actividades de consultoria, servicios financieros y capacitacion con otras Organizaciones, tales como gremios empresariales, escuelas de negocios, universidades o empresas. El desempeno del Director Ejecutivo sera evaluado anualmente por la Junta Directiva y el Consejo Consultivo, los que podran aprobar incentivos en funcion a los resultados obtenidos.
10 000 64 200 1 500 19 9 3 3 6 32 14 USD 164 800 540 000 000 640 400 100 180
Esta contribucion del consorcio es presentada en detalle en el Anexo 4 del presente Convenio, que indica en forma especifica la contribucion de cada miembro del consorcio en terminos de infraestructura fisica permanente, relacion y dedicacion del personal profesional tecnico y administrativo que laborara a tiempo permanente o parcial para el CENTRO, horas de oficinas, aulas, laboratorios y talleres, relacion de muebles y equipos asignados al CENTRO, etc. La contribucion referida a los rubros de Oficina del CENTRO, Ambientes para Reuniones (horas/aula, horas/auditorio), Laboratorios y Talleres se ira ajustando, de tal manera que ello no sea una limitante para que se cumplan las metas que se establezcan en los planes operativos anuales.