Norma Legal Oficial del día 04 de febrero del año 2020 (04/02/2020)
Si desea descargar el documento entero como pdf click aquí.
TEXTO DE LA PÁGINA 35
El Peruano / Martes 4 de febrero de 2020
NORMAS LEGALES
35
Que, de conformidad con el artículo 8 del Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos aprobado por Decreto Supremo Nº 030-2009-PCM, los candidatos que hubieren aprobado el Curso de Introducción y por tanto, el proceso de selección, serán incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos y quedarán en situación de disponibilidad para ser asignados a cargos de dirección o de gerencia de mando medio de las entidades públicas que los soliciten, de acuerdo con el Decreto Legislativo N° 1024, su reglamento y disposiciones complementarias que emita la Autoridad; Que, por su parte, el artículo 12 del referido reglamento modificado por el Decreto Supremo N° 004-2019-PCM publicado en el Diario Oficial El Peruano el 09 de enero de 2019, dispone que, la asignación de un Gerente Público a un cargo de destino, es efectuado por la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública y lo comunicará a la entidad receptora, igualmente precisa que la asignación es eficaz a partir del día siguiente de la notificación del acto a la entidad y al Gerente Público. A partir de la eficacia de la asignación, la entidad receptora deberá efectuar la designación del Gerente Público; Que, de acuerdo a lo establecido en el artículo 13 del referido reglamento, cuando con posterioridad a la realización de un proceso de incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos, se requiera reemplazar al Gerente originalmente asignado o ante un requerimiento aceptado por la Autoridad, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública elige al candidato entre los profesionales disponibles que se encuentran incorporados en el Cuerpo de Gerentes Públicos, sustentando su decisión de asignación en el Informe Técnico correspondiente; Que, mediante Oficio Nº 301-2019-SUNARP/SN de fecha 23 de agosto de 2019, la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos solicitó a la Autoridad Nacional del Servicio Civil, la asignación entre otros de un Gerente Público en el cargo de Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; Que, a través del Informe Técnico N° 133-2019-SERVIR/GDGP/A la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, asignó al Gerente Público, señor Antonio Mirril Ramos Bernaola el cargo de Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos; Que, en ese sentido, resulta necesario dejar sin efecto la Resolución Nº 087-2018-SUNARP/SN de fecha 04 de mayo de 2018, mediante la cual se designó al señor Antonio Mirril Ramos Bernaola en el cargo de confianza de Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos; De conformidad con lo dispuesto en el literal x) del artículo 9° del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos aprobado por Decreto Supremo N° 012-2013-JUS, y contando con los vistos de la Gerencia General, y las Oficinas de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Dejar sin efecto a partir de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución Nº 087-2018-SUNARP/SN de fecha 04 de mayo de 2018, por las consideraciones expuestas en la presente Resolución. Artículo 2°.- Designar, a partir de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, al Gerente Público señor Antonio Mirril Ramos Bernaola, en el cargo de Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp. Artículo 3°.- Disponer que la Oficina General de Recursos Humanos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos comunique a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, lo dispuesto en la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. MANUEL AUGUSTO MONTES BOZA Superintendente Nacional de los Registros Públicos 1851691-1
Formalizan aprobación e incorporación del perfil de puesto correspondiente a la plaza de Jefe Zonal, en el Manual de Organización y Funciones de la Zona Registral N° IX - Sede Lima y de las demás Zonas Registrales de la SUNARP, y aprueban modificación del Clasificador de Cargos
RESOLUCIÓN DEL GERENTE GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS Nº 023-2020-SUNARP/GG Lima, 3 de febrero de 2020 VISTOS, el Informe Técnico N° 038-2020-SUNARP/ OGRH de fecha 03 de febrero de 2020, emitido por la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorándum N° 162-2020-SUNARP/OGPP de fecha 31 de enero de 2020, emitido por la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 083-2020-SUNARP/OGAJ de fecha 03 de febrero de 2020, emitido por la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, financiera y administrativa; Que, mediante Resolución N° 235-2005-SUNARP/ SN del 06 de septiembre de 2005, se aprueba el Manual de Organización y Funciones de la Sede Central y Zonas Registrales; posteriormente, con Resolución N° 241-2014-SUNARP/SN del 26 de setiembre de 2014, se aprueba la modificación del Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, y del MOF de la Zona Registral N° IX - Sede Lima y de las demás Zonas Registrales respecto de la plaza de Jefe Zonal; Que, a través de la Resolución N° 015-2018-SUNARP/ SG de fecha 19 de enero de 2018, se realizó la adecuación del perfil de puesto de Jefe Zonal conforme a las directivas de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - Servir; Que, con Decreto Legislativo N° 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP", que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la antes citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen; Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva N° 004-2017-SERVIRGDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente