Norma Legal Oficial del día 03 de julio del año 2013 (03/07/2013)
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TEXTO DE LA PÁGINA 9
El Peruano Miercoles 3 de MORDAZA de 2013
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destacados entre las unidades ejecutoras del pliego 011 Ministerio de Salud"; Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 6.2.3 del inciso 6.2 de las "Normas para la elaboracion de Documentos Normativos del Ministerio de Salud" aprobadas con Resolucion Ministerial Nº 526-2011/ MINSA, la Directiva cuenta con el sustento tecnico correspondiente del organo proponente y con la opinion tecnica favorable de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; Que, las disposiciones contenidas en la citada Directiva, son de responsabilidad y cumplimiento obligatorio para los Titulares de las Unidades Ejecutoras del Pliego 011 Ministerio de Salud, Directores de Recursos Humanos y/o Jefes de Personal, o los que MORDAZA sus veces y Directores de Presupuesto o los que MORDAZA sus veces; Que, teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes sobre la materia, y estando a las opiniones vertidas por los organos tecnicos responsables, la Oficina General de Asesoria Juridica opina por la viabilidad juridica de la "Directiva Administrativa que establece las Normas y Procedimientos para la Reasignacion MORDAZA Etapa - de los servidores destacados entre las unidades ejecutoras del pliego 011 Ministerio de Salud", por encontrase dentro de los parametros lo establecido en la Resolucion Ministerial Nº 526-2011/MINSA, que aprueba las Normas para la Elaboracion de Documentos Normativos del Ministerio de Salud; Con el visado del Director General de la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos, del Director General de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de la Directora General de la Oficina General de Asesoria Juridica y del Viceministro de Salud; y, De conformidad con lo dispuesto en el literal l) del articulo 8º de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 013-2002-SA; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar la Directiva Administrativa N°196 -MINSA/OGGRH-V.01, "Directiva Administrativa que establece las Normas y Procedimientos para la Reasignacion - MORDAZA Etapa - de los servidores destacados entre las Unidades Ejecutoras del Pliego 011 Ministerio de Salud". Articulo 2°.- Encargar a la Oficina General de Comunicaciones publique la presente Resolucion Ministerial en el MORDAZA Institucional del Ministerio de Salud en la direccion electronica: http://www.minsa.gob. pe/portal/transparencia/normas.asp Registrese y comuniquese. MORDAZA DE HABICH MORDAZA Ministra de Salud 957170-4
Vistos, los Expedientes Nºs. 12-107648-001, 12122614-001, 12-125627-001, 13-043976-001 y 12098241-001, que contiene los Memorandums Nºs: 862 y 1233-2013-OGGRH/MINSA, con los que la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos propone la "Directiva Administrativa que establece las Normas y Procedimientos para la Reasignacion - MORDAZA Etapa de los servidores destacados entre las unidades ejecutoras del pliego 011 Ministerio de Salud", y; CONSIDERANDO: Que, el articulo 123º de la Ley Nº 26842, Ley General de Salud, establece que la Autoridad de Salud de nivel nacional actua como la MORDAZA autoridad normativa en materia de salud; Que, en ese contexto, el articulo 5° de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud, establece que el Ministerio de Salud disena y MORDAZA los procesos organizacionales correspondientes, en el ambito de su gestion institucional y sectorial, para lograr entre otros objetivos funcionales, la organizacion del Ministerio de Salud y la formacion, asignacion y supervision de la calidad de los recursos humanos en salud; Que, el Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, establece los Procesos Organizacionales de alcance sectorial e institucional necesarios para lograr los objetivos funcionales establecidos en el articulo 5º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud, comprendiendo dentro de ellos a los Subprocesos de Regulacion de Recursos Humanos; Que, por otro lado, el articulo 79º del Reglamento de la MORDAZA Administrativa aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, la reasignacion de personal consiste en: "(...) el desplazamiento de un servidor, de una entidad publica a otra, sin MORDAZA en el servicio y con conocimiento de la entidad de origen. La reasignacion procede en el mismo grupo ocupacional y nivel de MORDAZA siempre que exista plaza vacante no cubierta en el correspondiente concurso de ascenso. La reasignacion a un nivel inmediato superior de la MORDAZA solo procede mediante concurso de meritos para el ascenso, conforme a lo establecido en el presente reglamento (...)"; Que, a traves de los Decretos Supremos Nºs. 0202011-SA y 012-2012-SA, se ha venido autorizando al Ministerio de Salud, a sus organos desconcentrados y a los organismos publicos, a las Direcciones Regionales de Salud y a los organos desconcentrados de los Gobiernos Regionales, la renovacion de los destaques para los ejercicios presupuestales 2011 y 2012, de aquellos servidores que se encuentren laborando en dicha condicion y que no hayan logrado su reasignacion, segun lo dispuesto en la Directiva Administrativa Nº 159-MINSAOGGRH-V.01 "Directiva Administrativa que establece normas y procedimientos para la reasignacion de los servidores desplazados en el Pliego 011 - Ministerio de Salud", aprobada por Resolucion Ministerial Nº 813-2009SA; Que, acorde con lo dispuesto en los numerales 5.6 y 8.1 de la "Directiva Administrativa que establece las normas y procedimientos para la Reasignacion de Servidores desplazados en el Pliego 011 Ministerio de Salud" aprobada por Resolucion Ministerial Nº 8132009/MINSA, de fecha 27 de noviembre de 2009, senala que a efectos de abordar la MORDAZA etapa del MORDAZA de reasignacion de los servidores destacados entre las unidades ejecutoras del Pliego 011 Ministerio de Salud, la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos propondra a la Alta Direccion el procedimiento y criterios a ser aplicados para culminar la MORDAZA fase del MORDAZA de reasignacion; Que, la Resolucion Ministerial Nº 526-2011/MINSA del 11 de MORDAZA de 2011, aprueba las "Normas para la elaboracion de Documentos Normativos del Ministerio de Salud" con el objetivo de establecer las disposiciones relacionadas con los procesos de planificacion, formulacion o actualizacion, aprobacion, difusion, implementacion y evaluacion de los Documentos Normativos que expide el Ministerio de Salud; Que, en ese contexto, la Oficina General de Gestion de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, en su calidad de organo proponente formula el proyecto de "Directiva Administrativa que establece las Normas y Procedimientos para la Reasignacion - MORDAZA Etapa - de los servidores
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Fijan equivalencia de cargo y remuneracion de referencia que servira de base para obtener monto de pension inicial de los ex trabajadores beneficiarios de la Ley Nº 27803 que optaron por el beneficio de Jubilacion Adelantada
RESOLUCION MINISTERIAL Nº 117-2013-TR MORDAZA, 2 de MORDAZA de 2013 VISTOS: El Informe Nº 041-2013-MTPE/2/14.4 del Director de Politicas y Normativa de Trabajo de la Direccion General de Trabajo; el Oficio Nº 293-2013-MTPE/3/17.2 del Director (e) de Investigacion Socioeconomico Laboral