Norma Legal Oficial del día 02 de mayo del año 2014 (02/05/2014)
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TEXTO DE LA PÁGINA 53
El Peruano Viernes 2 de MORDAZA de 2014 CODIGO INFRACCION SANCION MEDIDAS (% UIT) CORRECTIVAS 1UIT Retiro de la publicidad. MEDIDAS CORRECTIVAS COMPLEMENTARIAS
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Cuarta.- ENCARGAR a la Gerencia de Transporte, MORDAZA y Seguridad Vial implementar normas respecto a la Prevencion y Control del Consumo del Tabaco en los Vehiculos Mayores y Menores de Transporte Publico, en el plazo de sesenta (60) dias calendarios a partir de la publicacion de la presente Ordenanza. Quinta.- OTORGAR a todos los establecimientos comprendidos en la presente Ordenanza, el plazo de treinta (30) dias calendarios para adecuarse a las disposiciones de la Ley Nº 28705, Ley 29517 y Reglamentos, plazo que empezara a computarse desde el dia siguiente de la Publicacion de la presente Ordenanza en el Diario Oficial El Peruano. Sexta.- ENCARGAR a la Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalizacion y Control, la Gerencia de Servicios a la MORDAZA y Gestion Ambiental, la Gerencia de Desarrollo Social y Economico, a traves de la Sub Gerencia de Salud, OMAPED y DEMUNA, el cumplimiento de la presente Ordenanza. Setima.- La presente Ordenanza entrara en vigencia a partir del dia siguiente de su Publicacion en el Diario Oficial El Peruano.
GSFC y Por patrocinar con la C 0016 MORDAZA de cualquier producto de tabaco un evento o actividad destinado a menores de edad. GSFC y Por comercializar C 0017 cajetillas de cigarrillos que contengan menos de diez unidades, incluyendo el expendio unitario de cigarrillos.
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Clausura temporal o suspension de licencia segun corresponda.
Se ordenara adicionalmente el decomiso de los bienes respectivos. El cierre definitivo del establecimiento o la cancelacion de la licencia de funcionamiento se aplicara frente a la reiteracion en la infraccion.
GSFC y Por impedir, deteriorar C 0018 o remover pruebas de contaminacion ambiental. GSFC y Por publicitar productos C 0019 de tabaco en actividades deportivas. GSFC y Por publicitar productos C 0020 de tabaco en prendas de vestir.
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Retiro de la publicidad. Retiro de la publicidad. Se ordenara adicionalmente el decomiso de los bienes respectivos. El cierre definitivo del establecimiento o la cancelacion de la licencia de funcionamiento se aplicara frente a la reiteracion en la infraccion.
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Aprueban Bases del Concurso Publico de Meritos Nº 01-2014-MPH para la contratacion de Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Provincial de Huaral, para el ejercicio 2014
ACUERDO DE CONCEJO Nº 032-2014-MPH-CM
Huaral, 14 de MORDAZA del 2014 EL CONCEJO PROVINCIAL DE HUARAL VISTO: En Sesion Ordinaria de Concejo de la fecha, el Informe Tecnico Nº 003-2014-CEDCPDM/MPH, del Presidente de la Comision Evaluadora AD-HOC Encargada de Planificar, Convocar y Ejecutar el Concurso Publico de Meritos para la Contratacion de un (01) Ejecutor Coactivo y un (01) Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Provincial de Huaral, para el Ejercicio Fiscal 2014; y, CONSIDERANDO:
GSFC y No exhibir o exhibir C 0021 inadecuadamente los carteles referidos en la Ley y el Reglamento. GSFC y Por obstruir o danar las C 0022 frases que constituyen las advertencias sanitarias. GSFC y Por infringir otras C 0023 disposiciones de la Ley y el Reglamento relacionados con la comercializacion de productos de tabaco.
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Clausura temporal o suspension de licencia segun corresponda.
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Clausura temporal o suspension de licencia segun corresponda.
El cierre definitivo del establecimiento o la cancelacion de la licencia de funcionamiento se aplicara frente a la reiteracion en la infraccion.
CAPITULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Primera.- INCORPORAR en el Cuadro de Infracciones y Sanciones Administrativas, aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 001-2010-MPH, el Regimen de Infracciones y Sanciones aprobadas en el Articulo 13º de la presente ordenanza. Segunda.- La Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalizacion y Control, la Gerencia de Servicios Publicos y Gestion Ambiental, y la Gerencia de Desarrollo Social y Economico, a traves de la Sub Gerencia de Salud, OMAPED y DEMUNA efectuaran las coordinaciones periodicas con el Ministerio de Salud, INDECOPI y la Comision Nacional Permanente de Lucha Antitabaquica, para realizar las inspecciones necesarias que aseguren el cumplimiento de la presente Ordenanza. Tercera.- ENCARGAR a la Gerencia de Seguridad Ciudadana, Fiscalizacion y Control, la Gerencia de Servicios Publicos y Gestion Ambiental y la Gerencia de Desarrollo Social y Economico, a traves de la Sub Gerencia de Salud, OMAPED y DEMUNA efectuar las coordinaciones necesarias que permitan implementar las acciones dispuestas en la presente Ordenanza.
Que, el Consejo Municipal es el organo normativo y fiscalizador, correspondiendole las funciones y atribuciones establecidas en la Ley Organica de Municipalidades y en el Reglamento Interno del Consejo Municipal; Que, de conformidad a lo establecido por el articulo 10º inc. 2) de la Ley Organica de Municipalidades Nº 27972, es atribucion de los Regidores formular pedidos y mociones de Orden del Dia. Que, el Articulo 7º del TUO de la Ley de Procedimiento de Ejecucion Coactiva Nº 26979, aprobado a traves del Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS, establece que "La Designacion del Ejecutor como la del Auxiliar se efectuara mediante Concurso Publico de Meritos. Tanto el Ejecutor como el Auxiliar ingresaran como funcionarios de la Entidad a la cual representan y ejerceran su cargo a tiempo completo y dedicacion exclusiva". Que, mediante Resolucion de Alcaldia Nº 081-2014MPH de fecha 21 de Febrero del 2014, se aprobo la Designacion de la Comision Evaluadora AD HOC que se Encargara de Planificar, Convocar y Ejecutar el Concurso Publico de Meritos para la Contratacion de un (01) Ejecutor Coactivo y un (01) Auxiliar Coactivo de la Municipalidad Provincial de Huaral, para el Ejercicio 2014. Que, mediante Informe Nº 0010-2014-MPH/GPPR/ SGP de fecha 17 de Enero del 2014, la Sub Gerencia de Presupuesto informa a la Sub Gerencia de Recursos Humanos que ha remitido la Disponibilidad Presupuestal para la Programacion de las Planillas de Remuneraciones para el Ano Fiscal 2014, en donde esta incluido las remuneraciones del personal contratado a plazo fijo (Ejecutor Coactivo y Auxiliar Coactivo), por lo tanto cuenta con disponibilidad Presupuestal hasta el 31 de Diciembre