Norma Legal Oficial del día 14 de marzo del año 2012 (14/03/2012)
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NORMAS LEGALES
El Peruano MORDAZA, miercoles 14 de marzo de 2012
g. Ley Nº 27556, Ley que crea el registro de organizaciones sindicales de servidores publicos, h. Ley Nº 27972, Ley Organica de Municipalidades. i. Ley Nº 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV, sobre Descentralizacion. j. Ley General de la Persona con discapacidad, Ley Nº 28164 y su modificatoria. k. Decreto Ley Nº 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. l. Ley 29271, que establece que el Ministerio de la Produccion resulta competente en materia de desarrollo de cooperativas y micro y pequenas empresas. m. Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. n. Decreto Supremo Nº 002-97-TR, Texto Unico Ordenado de la Ley de Formacion y Promocion Laboral. o. Decreto Supremo Nº 001-97-TR, Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensacion por Tiempo de Servicios. p. Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Titulo II: De la Estructura Organica Articulo 9º.- De la Estructura Organica El Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo tiene la siguiente estructura organica: 1. ORGANO DE DIRECCION Direccion Regional 2. ORGANOS DE APOYO Oficina Tecnico Administrativa 3. ORGANOS DE LINEA
seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades publicas y privadas, asi como con organizaciones representativas de la region. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevencion y de proteccion contra riesgos ocupacionales. f) Dirigir y ejecutar en el ambito regional la politica nacional de promocion del empleo, capacitacion y formacion profesional, promoviendo la normalizacion y certificacion de competencias laborales. g) Elaborar y difundir informacion en materia de trabajo y promocion del empleo. h) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. i) Fomentar la formacion profesional de los recursos humanos de las empresas de la region como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad. j) Coordinar la oferta de formacion profesional y los programas de orientacion laboral y ocupacional que brindan las entidades publicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediacion laboral en la region y su articulacion con el sistema de formacion profesional. k) Resolver como instancia regional de Trabajo y Promocion del Empleo, los procedimientos administrativos y los recursos impugnatorios de su competencia sobre materias de trabajo y promocion del empleo, en el MORDAZA de la normatividad vigente. l) Llevar los registros administrativos en el ambito de su competencia, en aplicacion de la normativa vigente, entre ellos el Registro Sindical del Sector Publico y del Sector Privado. m) Suscribir convenios, contratos y demas documentos administrativos de su competencia en el MORDAZA de la normatividad vigente. n) Cumplir con otras funciones que le MORDAZA asignadas en el MORDAZA de la normatividad vigente. Capitulo II: Organo de Apoyo
Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos. Direccion de Promocion y Proteccion de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y Salud en el Trabajo Direccion de Inspeccion del Trabajo. Direccion de Promocion del Empleo y Capacitacion Laboral 4. ORGANOS DESCONCENTRADOS Oficina Desconcentrada de Trabajo y Promocion del Empleo Canete. Titulo III: De las Funciones de los Organos Capitulo I: Organos de Direccion Articulo 10º.- De la Direccion Regional La Direccion Regional, es el organo de direccion encargado de conducir las acciones de politica emitidas por el Gobierno Regional de MORDAZA, en concordancia con la politica del Estado, los planes sectoriales y regionales. Esta a cargo de un Director Regional, es un funcionario de confianza designado por el Presidente Regional. Articulo 11º.- Son funciones especificas de la Direccion Regional a) Ejecutar las acciones de politica en materia de trabajo y promocion del empleo en concordancia con la politica del Estado y los planes sectoriales y regionales. b) Promover el dialogo y la concertacion con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, tales como los procesos de negociacion colectiva en el sector privado, promocion del empleo y formacion profesional. c) Promover mecanismos de prevencion y solucion de conflictos laborales, difusion de la normativa, defensa legal y asesoria gratuita del trabajador. d) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervision, control e inspeccion de las normas de trabajo y promocion del empleo aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a la ley en el ambito de su competencia. e) Conducir y ejecutar acciones en materia de promocion y proteccion de los derechos fundamentales,
Articulo 12º.- De la Oficina Tecnico Administrativa. La Oficina Tecnico Administrativa, es el organo de administracion Interna encargada de brindar el soporte tecnico y administrativo a la Direccion Regional y a las demas unidades organicas conformantes. Depende jerarquicamente de la Direccion Regional de Trabajo. Articulo 13.- Son funciones especificas de la Oficina Tecnica Administrativa a) Dirigir, planificar, coordinar, ejecutar y supervisar, las acciones relativas a los diferentes sistemas administrativos, para el normal funcionamiento de la Direccion Regional. b) Coordinar con los organos de nivel central del Gobierno Regional sobre aspectos tecnicos administrativos, para la dotacion oportuna de los recursos y suministros que permitan el cumplimiento de las funciones de la Direccion Regional. c) Dirigir, coordinar, ejecutar el seguimiento y evaluacion de los planes e informes tecnico administrativos de la Direccion Regional, alcanzando los respectivos informes a las instancias pertinentes dentro de los plazos establecidos. d) Elaborar, proponer, supervisar y evaluar los planes de trabajo y otros relativos a la competencia funcional de la Direccion Regional. e) Realizar estudios, informes, proyectos y propuestas tecnicas en el MORDAZA de su competencia. f) Coordinar y proponer actividades de capacitacion para el personal de la Direccion Regional, a fin de actualizar y optimizar los servicios al publico usuario. g) Coordinar las acciones de ejecucion y cobranza coactiva, con el Ejecutor Coactivo, en el MORDAZA de la normatividad vigente. h) Cumplir otras funciones que le asigne la Direccion Regional. Capitulo III: Organos de Linea Articulo 14º.- De la Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos. La Direccion de Prevencion y Solucion de Conflictos es el organo de linea encargado de proponer y ejecutar las politicas regionales y funciones sustantivas en materias