Norma Legal Oficial del día 23 de abril del año 1999 (23/04/1999)
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TEXTO DE LA PÁGINA 37
MORDAZA, viernes 23 de MORDAZA de 1999
NORMAS LEGALES
Ejecucion
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Articulo 34º.- La Subgerencia de Investigacion y Normatividad, area organica de MORDAZA nivel jerarquico, depende de la Gerencia de Planeamiento y Desarrollo. El Subgerente es nombrado por Resolucion de Superintendencia. Esta encargada de realizar estudios e investigaciones propias del Sistema Privado de Pensiones, es responsable de efectuar los analisis y evaluaciones de la normatividad respecto de las modificaciones a la regulacion del Sistema Privado de Pensiones, y desarrolla las labores relativas al planeamiento institucional. Se encarga tambien de la formulacion de propuestas reglamentarias del Sistema Privado de Pensiones. Articulo 35º.- La Subgerencia de Riesgo de Inversion y Desarrollo, area organica de MORDAZA nivel jerarquico, depende de la Gerencia de Planeamiento y Desarrollo. El Subgerente es nombrado por Resolucion de Superintendencia. Esta encargada de realizar el analisis de riesgo de los instrumentos en los que se invierte el Fondo de Pensiones. Asimismo, se encarga de las publicaciones especializadas, elabora las estadisticas del sistema y promueve el desarrollo del sistema de informacion. De la misma forma se encarga de elaborar las propuestas y coordinar los programas de promocion del Sistema Privado de Pensiones. Subcapitulo III: GERENCIA DE ORGANIZACION Y SISTEMAS Articulo 36º.- La Gerencia de Organizacion y Sistemas es un organo de linea, de tercer nivel jerarquico, que depende del Superintendente Adjunto. El Gerente es nombrado por resolucion de Superintendencia. Esta encargada de administrar los recursos informaticos, asi como de planificar y racionalizar su uso de acuerdo a los objetivos y estrategias institucionales. Promueve el adecuado uso de tecnologias de la informacion, para asegurar la continuidad de los procesos y la calidad de los sistemas de informacion de la Superintendencia, asi como para procurar la eficiencia y eficacia de los procesos del Sistema Privado de Pensiones. Son funciones de la Gerencia de Organizacion y Sistemas, las siguientes: a. Planificar la actividad informatica, de acuerdo a las objetivos y estrategias institucionales, previendo los recursos financieros, tecnicos y humanos requeridos. b. Dar soporte informatico a los requerimientos de informacion de las areas usuarias. c. Evaluar la eficiencia y eficacia de los procesos de la institucion, implementando en coordinacion con las areas usuarios, las modificaciones o nuevos procesos, procedimientos y controles que fuesen necesarios. d. Evaluar e implementar el uso de nuevas tecnologias, tecnicas, productos hardware y software, a fin de mantener un optimo desempeno y performance de la plataforma informatica de la Superintendencia. e. Verificar el cumplimiento de los estandares establecidos para el desarrollo, implementacion y mantenimiento de los sistemas de informacion. f. Velar por la confidencialidad, accesibilidad y seguridad fisica y logica de la informacion historica y de la informacion en linea perteneciente a los sistemas en produccion. g. Verificar el cumplimiento por parte de los usuarios, de las normas legales que protegen la propiedad intelectual de los productos software. h. Formular, evaluar y mantener actualizado el Plan de Contingencias Informatico de la Superintendencia, procurando la permanente disponibilidad de los recursos involucrados y entrenamiento de los responsables de la ejecucion del plan. i. Evaluar la funcionalidad del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Superintendencia, recomendando al Superintendente Adjunto las mejoras pertinentes. j. Formular, evaluar y mantener actualizados los Manuales de Organizacion y Funciones de las diversas unidades organicas de la Superintendencia, asi como de los correspondientes Manuales de Procedimientos. k. Proponer el adecuado uso de tecnologias de la informacion, tanto para la formulacion de la normatividad del SPP, asi como para establecer optimos mecanismos de control a las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones. l. Las demas que se le asignen. Articulo 37º.- La Gerencia de Organizacion y Sistemas, cuenta con la siguiente estructura organica: Direccion - Gerencia de Organizacion y Sistemas
- Subgerencia de Desarrollo y Organizacion y Metodos - Subgerencia de Produccion - Subgerencia de Soporte Tecnico Articulo 38º.- La Subgerencia de Desarrollo y Organizacion y Metodos es una unidad organica de MORDAZA nivel jerarquico, dependiente del Gerente de Organizacion y Sistemas. El Subgerente es nombrado por resolucion de Superintendencia. Planifica, dirige y establece la metodologia y estandares para el desarrollo e implementacion de los sistemas de informacion. Evalua los procesos y procedimientos del Sistema Privado de Pensiones y de las diferentes unidades organicas de la Superintendencia, a fin de proponer su optimizacion mediante el adecuado uso de las tecnologias de la informacion y modificacion de la normativa correspondiente. Evalua la funcionalidad del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Superintendencia, asimismo formula, evalua y mantiene actualizados los Manuales de Organizacion y Funciones de las diversas unidades organicas de la Superintendencia. Articulo 39º.- La Subgerencia de Produccion es una unidad organica de MORDAZA nivel jerarquico, dependiente del Gerente de Organizacion y Sistemas. El Subgerente es nombrado por resolucion de Superintendencia. Ejecuta actividades de planeamiento y direccion de las actividades de produccion, procurando la continuidad de los procesos y adecuada performance de los equipos de computo. Planifica y supervisa la implementacion del Plan de Contingencias Informatico, asi como la confidencialidad, accesibilidad y seguridad fisica y logica de la informacion historica (backups) y de la informacion en linea. Dirige y organiza las actividades de la operacion de los equipos de computo centrales y de los sistemas de comunicaciones. Articulo 40º.- La Subgerencia de Soporte Tecnico es una unidad organica de MORDAZA nivel jerarquico, dependiente del Gerente de Organizacion y Sistemas. El Subgerente es nombrado por resolucion de Superintendencia. Ejecuta actividades de administracion de las bases de datos, evaluacion, configuracion y administracion de los recursos informaticos de computo central, de microinformatica y de los sistemas de redes y comunicaciones. Implementa los mecanismos de seguridad fisica y logica de la informacion. Evalua y recomienda la implementacion de nuevas tecnologias de la informacion procurando un optimo desempeno y performance de la plataforma informatica de la Superintendencia. TITULO IV REGIMEN LABORAL Articulo 41º.- El personal de la Superintendencia se encuentra sujeto al regimen laboral de la actividad privada. TITULO V REGIMEN ECONOMICO Articulo 42º.- Los gastos de funcionamiento de la SAFP seran cubiertos con el producto de los ingresos siguientes: a).- Las contribuciones por supervision que cobre a las AFP. b).- Los ingresos generados por las publicaciones que edite y por los servicios que brinde. c).- Las donaciones, creditos legados, transferencias y demas recursos provenientes de cooperacion nacional e internacional. d).- Las transferencias de recursos que le asigne el Gobierno Central; y, e).- Otros ingresos. DISPOSICIONES FINALES Primera.- El presente reglamento establece de modo generico las funciones de las unidades que conforman la estructura organica de la SAFP; las funciones especificas se detallan en el Manual de Organizacion y Funciones de cada organo. Segunda.- En ausencia del titular del organo, la unidad sera conducida por quien designe el Superintendente, a propuesta del Superintendente Adjunto.