Norma Legal Oficial del día 07 de enero del año 2002 (07/01/2002)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, lunes 7 de enero de 2002
Direccion de Operaciones y la Subdireccion de Aeronavegabilidad los chequeos practicos. 18. Mantiene actualizada la informacion de la Base de Datos del Personal Aeronautico. 19. MORDAZA por preservar la seguridad y actualizacion de la informacion de los Libros de Registro de Licencias, asi como de legajos del personal aeronautico vigente y de aquellos que han registrado actividades inherentes a su licencia en los ultimos cinco anos. 20. Realiza las acciones administrativas para la transferencia al Archivo Central del MTC, de los legajos del personal aeronautico que no ha registrado actividades aeronauticas mas de cinco anos consecutivos. 21. Propone a la DSA modificaciones a las RAP´s relacionadas con el otorgamiento de Licencias y mantiene actualizada la Guia del Usuario, en lo concerniente a Licencias. 22. Propone a la DSA los casos a ser sometidos a la Junta de Infracciones y Sanciones Aeronauticas por incumplimiento de regulaciones referentes a Licencias. 23. Emite informes sobre calificacion del Anexo C de las diversos explotadores aereos que solicitan la Certificacion o Recertificacion de Operaciones (Personal Directivo y Tecnico). 24. Brinda informacion personalizada al publico usuario y explotadores aereos sobre consultas de licencias. El Jefe del Departamento de Licencias es el funcionario responsable ante la Direccion de Seguridad Aerea de la Autoridad Aeronautica del cumplimiento de las funciones del Departamento para lo cual contara con el suficiente grado de idoneidad, capacidad profesional y prestigio, que aseguren la eficiencia de la gestion. Ademas debera reunir otras condiciones personales, tales como excelentes antecedentes eticos y MORDAZA, pulcritud, correccion personal, cordialidad, buen trato y disposicion para trabajo en equipo. 2.2 CALIFICACIONES MINIMAS DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE LICENCIAS. 2.2.1 Del Jefe del Departamento
5. Redactar y analizar documentos reglamentarios. 6. Analizar situaciones excepcionales y resolver problemas adecuadamente. 7. Ser receptivo para los procesos de cambio. f) Habilidad para: 1. Tomar decisiones oportunas. 2. Interrelacionarse adecuadamente con el publico usuario y personal interno, creando la empatia necesaria para absolver sus dudas e inquietudes. 3. Trabajar bajo presion. g) Poseer una reputacion intachable de honradez y etica profesional. 2.2.2 Del Personal Tecnico y Administrativo El personal tecnico y administrativo requiere las siguientes calificaciones para el desempeno de sus funciones: a) Formacion Academica: 1. Estudios superiores o tecnicos en ramas afines a la administracion o la labor que realicen. 2. Conocimiento de Entorno Windows y aplicaciones b) Experiencia: 1. Minima de 2 anos en labores afines al cargo administrativo a ejercer. c) Conocimientos de: 1. Ley de Aeronautica Civil. 2. Las Regulaciones Aeronauticas del Peru. 3. El Anexo 1 de OACI. 4. Guia del Usuario de Licencias. El personal que no cuente previamente con estos conocimientos, debera recibir una capacitacion dentro del Adoctrinamiento. e) Aptitudes para:
El nivel profesional y personal exigido al Jefe del Departamento de Licencias, por la responsabilidad que implica su gestion al tener a su cargo el MORDAZA administrativo de calificacion y otorgamiento de licencias, requiere lo siguiente: a) Formacion Academica: 1. Antecedentes tecnicos como titular de una Licencia Aeronautica o estudios superiores en administracion y acreditada capacitacion en regulaciones aeronauticas aplicables a Licencias de Personal. 2. Estudios y buen nivel de conocimiento del idioma Ingles. b) Experiencia: 1. Minima de 5 anos en cargos administrativos de primer nivel; o 2. Haber desempenado cargos de responsabilidad tecnica relacionados a funciones aeronauticas. c) Conocimientos de: 1. Ley de Aeronautica Civil. 2. Las Regulaciones Aeronauticas del Peru. 3. El Anexo 1 de OACI. 4. La documentacion tecnica y reglamentaria de uso en aviacion civil aplicable a Licencias. 5. Entorno Windows y aplicaciones. e) Aptitudes para: 1. Comunicarse facilmente en forma oral y escrita. 2. Liderazgo e Iniciativa. 3. Organizar y determinar procedimientos administrativos que optimicen la gestion. 4. Trabajar en equipo.
1. Organizar y programar adecuadamente su trabajo. 2. Comunicarse facilmente en forma oral y escrita. 3. Trabajar en equipo. 4. Poseer iniciativa en el desarrollo de sus labores. f) Habilidad para: 1. Tomar decisiones oportunas. 2. Interrelacionarse adecuadamente con el publico usuario y personal interno, creando la empatia necesaria para absolver sus dudas e inquietudes. 3. Trabajar bajo presion. g) Demostrar un comportamiento respetuoso con el personal, MORDAZA adecuada, asi como honradez y dedicacion al trabajo asignado. 2.2.3 Del Inspector Medico Aeronautico a) Formacion profesional 1. Medico Colegiado, con estudios de especializacion en Medicina Aeronautica. 2. Ingles avanzado lectura, escritura y conversacion. b) Experiencia 1. Diez anos de experiencia acreditada en medicina y en practica de evaluaciones de aptitud psicofisica. 2. Experiencia en emision y evaluacion de dictamenes medicos, asi como en el desarrollo de Programas de Prevencion y Vigilancia Medica. c) Conocimientos de: 1. Las Regulaciones Aeronauticas del Peru, aplicables a Licencias y Normas Medicas.