Norma Legal Oficial del día 01 de julio del año 2020 (01/07/2020)


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NORMAS LEGALES

Miércoles 1 de julio de 2020 /

El Peruano

con lo dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 063-2020, correspondiente al mes de junio 2020. Artículo 2.- Financiamiento La transferencia financiera autorizada en el artículo 1 de la presente resolución ministerial se atiende con cargo al presupuesto aprobado en el presente Año Fiscal del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo ­ Oficina General de Administración, y la Unidad Ejecutora 002: Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes Productivos"; de acuerdo al detalle en el anexo que forma parte de la presente resolución ministerial. Artículo 3.- Acciones administrativas para efectivizar la transferencia financiera La Oficina General de Administración de la Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo ­ Oficina General de Administración, y la Unidad Gerencial de Administración de la Unidad Ejecutora 002: Programa Nacional de Empleo Juvenil "Jóvenes Productivos" del Pliego 012: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de sus competencias, deberán efectuar las acciones administrativas que correspondan para efectivizar la transferencia autorizada en la presente resolución ministerial. Artículo 4.- Remisión Encárguese a la Oficina General de Administración del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, remitir copia de la presente resolución ministerial al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Artículo 5.- Publicación Dispónese que la presente resolución ministerial y su anexo, se publique en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano", siendo responsable de dicha acción la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. SYLVIA E. CÁCERES PIZARRO Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 1869416-1

ORGANISMOS EJECUTORES

ORGANISMO DE SUPERVISION DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE FAUNA SILVESTRE
Designan Gerente General del OSINFOR
RESOLUCIÓN DE JEFATURA Nº 00028-2020-OSINFOR/01.1 Lima, 30 de junio del 2020 VISTO: El Informe N° 038-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido por la Unidad de Recursos Humanos; y, el Informe Legal N° 066-2020-OSINFOR/04.2 emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, por Resolución de Jefatura N° 090-2019-OSINFOR, publicada en el diario Oficial El Peruano el 15 de noviembre de 2019, se designó al señor

Alejandro Alberto Rojas Sarapura en el cargo de Jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ­ OSINFOR; Que, siendo una de las atribuciones del Titular de la entidad dar por concluidas las designaciones o encargaturas de los funcionarios de confianza, se considera necesario, por razones de interés institucional, dar por concluida la designación del señor Alejandro Alberto Rojas Sarapura en el cargo de Jefe de la Oficina de Planificación y Presupuesto del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ­ OSINFOR; Que, por otro lado, mediante Resolución de Jefatura N° 013-2019-OSINFOR, publicada en el diario oficial El Peruano el 30 de enero de 2019, se designó a la señora Aurea Hermelinda Cadillo Villafranca en el cargo de Gerenta General del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ­ OSINFOR; Que, por Resolución de Gerencia General Nº 030-2019-OSINFOR, de fecha 22 de agosto del 2019, se aprueba la propuesta del Cuadro de Puesto de la Entidad (CPE) del OSINFOR, el mismo que es aprobado por el Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil y oficializado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 020-2020-SERVIR/PE de fecha 02 de marzo 2020. Dicho documento que deja sin efecto el Cuadro de Asignación de Personal, de acuerdo con lo establecido en la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil; Que, mediante Resolución de Jefatura N° 00026-2020-OSINFOR, se aceptó la renuncia presentada por la señora Aurea Hermelinda Cadillo Villafranca al cargo de Gerenta General del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ­ OSINFOR, con efectividad al 30 de junio de 2020; Que, en dicha circunstancia, la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos manifiesta que se encuentra pendiente de ejecutar un conjunto de acciones parar iniciar la ejecución del Plan de Implementación del Régimen del Servicio Civil en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ­ OSINFOR; Que, de acuerdo con la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, el régimen previsto en la referida Ley se realiza progresivamente, conforme a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias, en el marco de la programación de las leyes anuales de presupuesto; Que, asimismo, el literal b) de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aplicable a las entidades públicas incluidas en el proceso de implementación, señala que el régimen contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 es de aplicación hasta la culminación del proceso de implementación en cada entidad pública; Que, por otro lado, el Literal g) del Artículo 7° del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado por Decreto Supremo N° 029-2017-PCM, establece que el/la Jefe/a del OSINFOR tiene la función de designar al personal de dirección y de confianza del OSINFOR, así como al personal previamente elegido por concurso público de méritos, de conformidad con la legislación vigente, siendo necesario para ello que el servidor que se designe reúna el perfil necesario conforme al Manual de Perfiles de Puestos aprobado por Resolución de Gerencia General Nº 028-2019-OSINFOR, de fecha 12 de agosto del 2019; Que, en atención a lo expuesto, encontrándose vacante el puesto de Gerente(a) General del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre ­ OSINFOR, puesto considerado como empleado de confianza, de acuerdo al Plan de Implementación del Régimen del Servicio Civil del OSINFOR, cuya actualización es aprobada por Resolución de Gerencia N° 00014-2020-OSINFOR/01.2, y habiéndose verificado el perfil del profesional propuesto, conforme a lo expuesto en el Informe N° 038-2020-OSINFOR/05.2.1 emitido por la Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario designar a el/la servidor/a que se desempeñará en dicho puesto;