Norma Legal Oficial del día 02 de agosto del año 2017 (02/08/2017)
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TEXTO DE LA PÁGINA 29
El Peruano / Miércoles 2 de agosto de 2017
NORMAS LEGALES
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Supremo N° 028-2007-RE, prevé dentro de la estructura orgánica de la APCI a la Comisión de Infracciones y Sanciones CIS, como Órgano Sancionador de la entidad; Que, a través de la Resolución Directoral Ejecutiva Nº 125-2015-APCI-DE se aprobó la Directiva Nº 001-2015-APCI-DE-CIS, "Procedimiento Sancionador para las Personas Jurídicas sin fines de lucro que se encuentren bajo al ámbito de aplicación del Reglamento de Infracciones y Sanciones de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional APCI", la cual fue modificada por la Resolución Directoral Ejecutiva N° 043-2016/ APCI-DE de fecha 28 de abril de 2016 y la Resolución Directoral Ejecutiva N° 099-2016/APCI-DE de fecha 13 de septiembre de 2016; Que, la Resolución Directoral Ejecutiva N° 043-2016/ APCI-DE, publicada el 02 de mayo de 2016 en el Diario Oficial El Peruano, modificó el acápite 6.5.7 relativo a la periodicidad de las sesiones de la CIS, contenido en la Directiva Nº 001-2015-APCI-DE-CIS; Que, el artículo 107, numeral 107.1, del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, señala que todo colegiado se reúne ordinariamente con la frecuencia y en el día que indique su ordenamiento; y, a falta de ambos, cuando él lo acuerde; Que, del Informe N° 015-2017-APCI/DE-CIS-ST de fecha 12 de junio de 2017 y del Informe N° 018-2017-APCI/ DE-CIS-ST de fecha 17 de julio de 2017, de la Secretaría Técnica de la Comisión de Infracciones y Sanciones, se desprende que ha decrecido el número de expedientes atendidos por la Comisión de Infracciones y Sanciones de la APCI en los últimos meses del presente año 2017; Que, el artículo 2 del Decreto Supremo Nº 299-2013EF establece que cada miembro de la Comisión de Infracciones y Sanciones de la APCI puede percibir como máximo cuatro (04) dietas al mes, incluso cuando asista a un número mayor de sesiones; Que, por lo expuesto, resulta necesario modificar el numeral 6.5.7 de la citada Directiva Nº 001-2015-APCIDE-CIS con la finalidad que la CIS sea el órgano que, de acuerdo a sus necesidades, determine el número de sesiones por mes para el cumplimiento de sus funciones; Con el visto de la Oficina de Asesoría Jurídica; y; En uso de las facultades conferidas por la por la Ley N° 27692, Ley de Creación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI) y sus modificatorias; el Reglamento de Organización y Funciones de la APCI, aprobado mediante Decreto Supremo N° 028-2007-RE y sus modificatorias; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Modificar el numeral 6.5.7 de la Directiva Nº 001-2015-APCI-DE-CIS, "Procedimiento Sancionador para las personas jurídicas sin fines de lucro que se encuentran bajo el ámbito de aplicación del Reglamento de Infracciones y Sanciones de la APCI", conforme al siguiente texto: "6.5.7 Periodicidad de la sesiones a) Las sesiones de la CIS son presenciales y se llevan a cabo en el día y hora que sus miembros lo acuerden. b) La CIS determina el número de sesiones necesarias por mes para el adecuado cumplimiento de sus funciones. c) Los miembros de la CIS pueden percibir hasta un máximo de cuatro (04) dietas al mes, incluso cuando asistan a un número mayor de sesiones, de conformidad al Decreto Supremo N° 299-2013-EF." Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente Resolución Directoral Ejecutiva en el Diario Oficial "El Peruano" y en el Portal Institucional de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (http://www.apci.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JORGE VOTO BERNALES Director Ejecutivo 1549499-1
DESPACHO PRESIDENCIAL
Aprueban modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial
RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 072-2017-DP/SG Lima, 1 de agosto de 2017 VISTO; El Informe Nº 146-2017-DP-SSG/ORH de la Oficina de Recursos Humanos e Informe Nº 030-2017DP/OGPM-JBR de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, mediante los cuales proponen y sustentan técnicamente la modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial; CONSIDERANDO: Que, mediante la Décima Disposición Complementaria Transitoria de Ley Nº 27573, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2002, se crea el Pliego Presupuestal denominado Despacho Presidencial, para atender los gastos e inversiones de la Presidencia de la República; siendo que mediante la Décimo Primera Disposición Final de la Ley Nº 28880, Ley que autoriza crédito suplementario en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2006, se autoriza el inicio de un proceso de reestructuración institucional del Despacho Presidencial, así como la aprobación de un nuevo Reglamento de Organización y Funciones de dicha institución, mediante Decreto Supremo, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; Que, mediante Decreto Supremo Nº 077-2016PCM se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones ROF del Despacho Presidencial, el cual fue posteriormente modificado mediante Decreto Supremo Nº 037-2017-PCM; Que, mediante Resolución de Secretaría General Nº 056-2017-DP/SG, de fecha 1 de junio de 2017, se aprobó la modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial; Que, mediante Memorándum Nº 277-2017-DP-SSG, de fecha 1 de agosto de 2017, la Subsecretaría General pone en conocimiento que se ha verificado que en algunos cargos existe un error al clasificar requisitos mínimos referentes a "Experiencia" como "Capacitación", como es el caso de los cargos "Director", "Director General", entre otras consideraciones; por lo que considera necesaria la revisión integral del referido Clasificador de Cargos y corrección correspondiente; Que, al amparo de lo señalado en el considerando precedente, mediante Informe Nº 146-2017-DP-SSG/ ORH, la Oficina de Recursos Humanos solicita y sustenta la modificación del Clasificador de Cargos del Despacho Presidencial, señalando que resulta necesario adecuar los requisitos mínimos referido a la experiencia laboral de los cargos directivos del Despacho Presidencial a las funciones previstas en el Reglamento de Organización y Funciones del Despacho Presidencial; por lo que concluye, entre otros, que la modificación del Clasificador de Cargos busca lograr el ordenamiento racional de los cargos y el diseño de los perfiles, basándose en lo establecido en el citado Reglamento de Organización y Funciones, y los aspectos técnicos generales del desempeño de las funciones de los servidores públicos; agregando a su vez que, la clasificación de cargos se realiza de conformidad con lo establecido en el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública, aprobado mediante Resolución Suprema Nº 01375-PM/INAP; Que, mediante Informe Nº 030-2017-DP/OGPMJBR, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización señala que el cargo es el elemento básico de una organización, caracterizado por la naturaleza de las funciones y el nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su