Norma Legal Oficial del día 24 de febrero del año 2006 (24/02/2006)


Si desea descargar el documento entero como pdf click aquí.

TEXTO DE LA PÁGINA 45

MORDAZA, viernes 24 de febrero de 2006

NORMAS LEGALES

Pag. 313207

CONTRALORIA GENERAL
Modifican Estructura de Cargos Clasificados y actualizan el Cuadro para Asignacion de Personal de la Contraloria General
RESOLUCION DE CONTRALORIA Nº 055-2006-CG MORDAZA, 21 de febrero de 2006 Visto, la Hoja de Recomendacion Nº 12-2006-CG/PL de la Gerencia de Planeamiento y Control, que propone modificacion de la Estructura de Cargos Clasificados y el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacion de Personal de la Contraloria General de la Republica; CONSIDERANDO: Que, por Resolucion de Contraloria Nº 033-2006-CG se aprobo la Estructura de Cargos Clasificados y el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Contraloria General de la Republica; Que, mediante Resolucion de Contraloria Nº 0392006-CG se dispone la creacion de las Unidades de Administracion de Personal y de Bienestar Laboral, como unidades organicas dependientes de la Gerencia de Recursos Humanos y su incorporacion en la Estructura Organica de la Contraloria General de la Republica; encargandose a la Gerencia de Planeamiento y Control, la actualizacion de los instrumentos de gestion que correspondan; Que, el articulo 13º de los Lineamientos para la elaboracion del Cuadro para Asignacion de Personal CAP, aprobados por Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP que se genere por la eliminacion o creacion de cargos, que no incidan en un incremento del Presupuesto Analitico de Personal - PAP de la Entidad, no requerira de un MORDAZA MORDAZA de aprobacion del CAP, aprobandose este reordenamiento por Resolucion del Titular de la Entidad; Que, en dicho contexto y conforme se da cuenta en el documento del visto, la Gerencia de Planeamiento y Control manifiesta que los cambios que deben efectuarse al Cuadro para Asignacion de Pe r s o n a l - C A P d e l a C o n t r a l o r i a G e n e ra l d e l a Republica, en virtud a lo senalado en los considerandos precedentes, se configuran como un reordenamiento de cargos de acuerdo a lo previsto en el articulo 13º de los Lineamientos para la elaboracion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP; Que, en este sentido, se propone incorporar en la Estructura de Cargos Clasificados el cargo de Jefe de Unidad y efectuar un reordenamiento del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Contraloria General de la Republica, incorporando el cargo de Jefe de la Unidad de Administracion de Personal y el cargo de Jefe de la Unidad de Bienestar Laboral; Que, asimismo, en virtud a lo establecido en el ultimo parrafo del articulo 16º de los Lineamientos para la elaboracion del Cuadro para Asignacion de Personal CAP; corresponde actualizar el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Contraloria General de la Republica; En uso de las facultades conferidas en los literales a) y l) del articulo 32º de la Ley Nº 27785 - Ley Organica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloria General de la Republica; SE RESUELVE: Articulo Primero.- Modificar la Estructura de Cargos Clasificados de la Contraloria General de la Republica, conforme al Anexo Nº 1 que forma parte de la presente Resolucion. Articulo Segundo.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignacion de Personal -CAP de la Contraloria General de la Republica.

Articulo Tercero.- Actualizar el Cuadro para Asignacion de Personal -CAP de la Contraloria General de la Republica, cuyo texto en Anexo Nº 2, forma parte de la presente Resolucion. Articulo Cuarto.- Disponer que la Gerencia General adopte las acciones de su competencia, a efecto de implementar lo dispuesto en la presente Resolucion. Articulo Quinto.- Disponer que la Gerencia de Tecnologias y Sistemas de Informacion publique en la pagina Web de la Institucion, la modificacion realizada en la Estructura de Cargos Clasificados de la Contraloria General de la Republica, y la actualizacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Contraloria General de la Republica. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA Contralor General de la Republica

ANEXO Nº 1 ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS DE LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA
Cargo Clasificado 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 Contralor General Vicecontralor General Asesor IV Gerente General Secretario General Procurador Publico Director de la ENC Gerente Central Gerente de OCI CGR Asesor III Gerente Jefe de OCI VII Asesor II Jefe de Departamento Jefe de Oficina Regional de Control Supervisor General Jefe de OCI VI Asesor I Procurador Adjunto Jefe de Unidad Supervisor II Jefe de OCI V Contador General Supervisor I Jefe de OCI IV Especialista Auditor MORDAZA III Jefe de OCI III Auditor MORDAZA II Analista IV Ejecutor Coactivo Jefe de OCI II Auditor MORDAZA I Analista III Jefe de OCI I Tecnico Administrativo II Secretaria III Analista II Auditor MORDAZA II Tecnico Administrativo I Secretaria II Analista I Auditor MORDAZA I Asistente Administrativo Secretaria I Auxiliar Administrativo Nivel I II III III III III III III III IV IV IV V V V V V VI VI VI VI VI VII VII VII VIII VIII VIII IX IX IX IX X X X X X XI XI XI XI XII XII XII XII XIII Categoria Remunerativa de Referencia Contralor General Vicecontralor General Funcionario IV Funcionario IV Funcionario IV Funcionario IV Funcionario IV Funcionario IV Funcionario IV Funcionario III Funcionario III Funcionario III Funcionario II Funcionario II Funcionario II Funcionario II Funcionario II Funcionario I Funcionario I Funcionario I Funcionario I Funcionario I Profesional IV Profesional IV Profesional IV Profesional III Profesional III Profesional III Profesional II Profesional II Profesional II Profesional II Profesional I Profesional I Profesional I Tecnico II Tecnico II Profesional Asistente II Profesional Asistente II Tecnico I Tecnico I Profesional Asistente I Profesional Asistente I Asistente Tecnico Asistente Tecnico Auxiliar