Norma Legal Oficial del día 29 de mayo del año 1998 (29/05/1998)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, viernes 29 de MORDAZA de 1998
Aprueban el Reglamento de Seleccion y Contratacion de Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial
RESOLUCION ADMINISTRATIVA DEL TITULAR DEL PLIEGO DEL PODER JUDICIAL Nº 206-98-SE-TP-CME-PJ MORDAZA, 28 de MORDAZA de 1998 VISTO: El proyecto de Reglamento de Seleccion y Contratacion de Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial, presentado por la Gerencia General; y, CONSIDERANDO : Que, mediante Ley Nº 26546 se creo la Comision Ejecutiva del Poder Judicial, la que asume las funciones de gobierno y gestion del Poder Judicial, y mediante Ley Nº 26623 se amplian sus facultades y atribuciones para llevar a cabo el MORDAZA de reforma y modernizacion administrativa del Poder Judicial; Que, mediante Ley Nº 26695 se modifica la Ley Nº 26546 y se aprueban normas de conformacion y plazos de funcionamiento de la Comision Ejecutiva del Poder Judicial; Que, mediante Ley Nº 26586 el MORDAZA personal que ingrese a laborar al Poder Judicial para cubrir plazas administrativas y de auxiliares jurisdiccionales, estaran comprendidos en el regimen laboral de la actividad privada; Que mediante Resolucion Administrativa Nº 031-98-SE-TPCME-PJ del 26 de enero de 1998, se aprobo el Texto Unico Ordenado del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Secretaria Ejecutiva de la Comision Ejecutiva del Poder Judicial; correspondiendole entre otras funciones, establecer disposiciones orientadas a una gestion administrativa oportuna y eficaz; Que, con el objeto de afianzar el MORDAZA de Reforma y Modernizacion Administrativa del Poder Judicial, es necesario contar con un instrumento que regule la contratacion de personal administrativo y auxiliar jurisdiccional que garantice su idoneidad para el desempeno MORDAZA, eficaz y eficiente en las dependencias del Poder Judicial; En uso de las facultades de que esta investido el Titular del Pliego del Poder Judicial; SE RESUELVE : Articulo 1º.- Aprobar, a partir de la fecha el Reglamento de Seleccion y Contratacion de Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial que forma parte integrante de la presente Resolucion, para su aplicacion en todas las dependencias del Poder Judicial. Articulo 2º.- Declarar la caducidad de las normas que se opongan a lo dispuesto por la presente Resolucion. Articulo 3º.- Encargar a la Gerencia General del Poder Judicial velar por el adecuado cumplimiento, implementacion y difusion del Reglamento aprobado por la presente Resolucion. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA PEZUA MORDAZA Titular del Pliego del Poder Judicial REGLAMENTO DE SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR JURISDICCIONAL DEL PODER JUDICIAL CAPITULO I OBJETIVO, FINALIDAD, BASE LEGAL Y ALCANCE Articulo 1º.- Es objetivo del presente Reglamento, establecer normas y procedimientos que faciliten que los procesos de seleccion y contratacion de personal MORDAZA transparentes y confiables, seleccionando a los postulantes mas capaces para cubrir las plazas administrativas y de auxiliares jurisdiccionales del Poder Judicial a nivel nacional. Articulo 2º.- Son fines del presente Reglamento : a) Seleccionar personal idoneo para el desempeno MORDAZA, eficaz y eficiente en las dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. b) Cubrir los cargos vacantes con personal que cumplan con los requisitos exigidos. c) Contratar personal bajo la modalidad de Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado, segun lo normado por el Texto
Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 vigente, para laborar en las dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. Articulo 3º.- El presente Reglamento se sustenta en la siguiente base legal y administrativa : a) Ley Nº 26546 de fecha 20/11/95, que constituye la Comision Ejecutiva del Poder Judicial. b) Resolucion Administrativa Nº 018-96-CME-PJ de fecha 8/1/96, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones de la Comision Ejecutiva del Poder Judicial y sus modificatorias Resoluciones Administrativas Nºs. 032-CME-PJ y 040CME-PJ de fechas 16/1/96 y 2/2/96 respectivamente. c) Ley Nº 26586 de fecha 29/3/96, que dicta disposiciones referidas al regimen laboral de los trabajadores del Poder Judicial. d) Ley Nº 26623 de fecha 18/6/96, que amplia la competencia, atribuciones y el plazo de la Comision Ejecutiva del Poder Judicial. e) Resolucion Administrativa Nº 305-96-SE-TP-CME-PJ de fecha 29/8/96, que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial. f) Ley Nº 26695 de fecha 29/11/96, que modifica la Ley Nº 26546 y aprueba normas, conformacion y plazos de funcionamiento de la Comision Ejecutiva del Poder Judicial. g) Decreto Supremo Nº 002-97-TR de fecha 21/3/97, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 "Ley de Formacion y Promocion Laboral". h) Decreto Supremo Nº 003-97-TR de fecha 21/3/97, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 "Ley de Productividad y Competitividad Laboral". i) Resolucion Administrativa Nº 031-98-SE-TP-CME-PJ de fecha 26/1/98, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Reglamento de Organizacion y Funciones de la Secretaria Ejecutiva de la Comision Ejecutiva del Poder Judicial. Articulo 4º.- El presente Reglamento es de aplicacion en todas las Dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. CAPITULO II GENERALIDADES Articulo 5º.- Las plazas previstas en los MORDAZA para Asignacion de Personal del Poder Judicial, seran cubiertas por personal seleccionado por concurso publico, a excepcion de los cargos de confianza. Articulo 6º.- Todo personal seleccionado por concurso publico para cubrir una plaza vacante de los MORDAZA para Asignacion de Personal vigentes del Poder Judicial, seran contratados unicamente bajo la modalidad de Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado. Articulo 7º.- Para aquellas situaciones que no se encuentren expresamente previstas en el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 vigente y en el presente Reglamento, seran de aplicacion en forma supletoria los documentos sobre normas y procedimientos de caracter temporal que al respecto emita la Institucion y que se incorporaran al presente Reglamento luego de su validacion pertinente. CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA Y SELECCION DE PERSONAL Articulo 8º.- El Administrador de la Corte Suprema de la Republica y de las Cortes Superiores de Justicia, por encargo de sus respectivos Presidentes de Corte, comunicaran a la Gerencia General la necesidad de cubrir las plazas vacantes de sus respectivos MORDAZA para Asignacion de Personal. Para el caso de la Gerencia General, la Supervision de Personal comunicara al Gerente General la necesidad de cubrir las plazas vacantes, en base a los requerimientos de personal de las areas que conforman la Gerencia General. En los demas organos conformantes del Poder Judicial, los responsables de estos organos se encargaran de comunicar expresamente a la Gerencia General la necesidad de cubrir las plazas vacantes del Cuadro para Asignacion de Personal respectivo. Articulo 9º.- La Gerencia General para confirmar que convoquen a concurso para seleccion de personal, a las unidades indicadas en el articulo precedente, previamente debera evaluar que se cumpla lo siguiente : a) Que las plazas vacantes figuren en los MORDAZA para Asignacion de Personal del organo respectivo. b) Que MORDAZA disponibilidad presupuestaria. Articulo 10º.- Para la supervision o ejecucion del MORDAZA de convocatoria y seleccion de personal, en la Corte Suprema y Cortes Superiores, el Presidente de la Corte nombrara y presidira en su respectiva Corte una Comision, conformada por tres Vocales y el Administrador quien asumira las funciones de Secretario. En la Gerencia General, en la Gerencia de Operaciones de Centros Juveniles y en las demas organos del Poder Judicial, el Gerente General nombrara y presidira la Comision, que sera conformada por el Supervisor de Personal y representantes de las unidades organicas involucradas